什么是創新?創新的目的是什么?

創新是指在特定環境下，為了符合理想化的需求或為了滿足社會需求，利用現有的知識和材料，改進或創造新的事物、方法、要素、路徑和環境，并獲得一定的有益效果的行為。

創新的目的是為了更好地解決問題，促進工作，為人民服務;創新是一個民族進步的靈魂，是一切工作前進的不竭動力。創新不是目的，而是用新思維、新方式、新載體解決問題的方法。

從哲學上講，創新是人類的一種創造性實踐，創新的目的是增加利益總量，需要對事物和發現的利用和再創造，尤其是物質世界的矛盾。通過對物質世界的利用和再創造，人類創造了新的矛盾，形成了新的物質形式。

創造力是創新的具體思維形式，意識的新發展是人類的自我創新。發現和創新構成了人類相對于物質世界的解放，這是人類自我創造和發展的核心矛盾。它代表了兩種不同的創造性行為。只有發現的消極再創造，才是人類創新發展的基點。實踐是創新的根本。創新的無限性在于物質世界的無限性。

創新涵蓋多個領域，包括政治、軍事、經濟、社會、文化、科技創新。因此，創新可以分為科技創新、文化創新、藝術創新、商業創新等。今天我們著重說說創新對企業影響的作用吧。

企業創新的意義在于決定公司的發展方向、規模和速度。

企業創新的內容幾乎包括企業系統的每一個方面，但涉及到企業高層決定的創新項目時，只涉及到關系到企業生存和發展的重大問題。

例如，企業在實施提高競爭力的戰略時，其決策側重于提高規模經濟和增強競爭力。此外，必須明確的是，追求充分的“效益”，而不是“規模”，是為了提高競爭力，以“提高效率”，而不僅僅是“擴大規模”。因此，決策的本質要素是效率，與之相關的問題是規模。

對于企業高層決策來說，創新決策包括如何在創新中找到突破口，預測創新機會;如何在創新的基礎上，保證市場份額，對各種商業活動做出決策，提高市場競爭力;如何保持良好的組織形式，建立最佳的激勵機制，通過創新激發企業的動態管理決策。

中小企業創新的目的當然是為自己的企業創造優勢，以換取更大的利益。意義是做大做強的基礎。沒有創新的企業是沒有希望的企業，創新的重要性體現在兩個方面：

1.質量和效率需要創新

(1)服務競爭需要創新

(2)利潤的增加取決于創新

(3)效益樂觀，需要創新

2.職業發展靠創新

(1)創新是事業快速健康發展的巨大動力

(2)創新是職業競爭中取勝的最好手段

(3)創新是個人職業成功的關鍵因素

那么企業創新涵蓋了哪些方面呢?創新不是發明。創新不僅僅限于科學技術，還指其經濟和社會意義。創新成功與否需要市場來驗證。每一次創新都影響著人們的消費行為、生活方式和觀念。

創新的范圍是如此之廣，以至于它可以是對其中的一個產品、一項服務、一項政策或制度、一個過程或一個環節的改進，大到足以產生一個新的企業，比如現在廣泛談論的企業再造，可以改變一個行業，影響一個國家和地區。中國“改革開放”是最典型的創新，包括特區建設、股份制、聯產承包責任制等許多具體創新。

創新是管理的一部分。要理解兩者的關系，首先要理解管理的概念。什么是管理?一般來說，管理就是設定一個企業的使命，組織和激勵人們去實現它。設定使命是創業者的任務，而組織和激勵人員屬于領導的范疇。所以，管理等于創業型領導，創業的本質是創新。只有通過創新，我們才能把原本不屬于資源的東西變成資源，或者通過重新分配資源來增加資源的產出和價值。

對于創新來說，最難的是改變思維方式。為什么世界冠軍都是創新型的?因為要超越前人，戰勝對手，戰勝自己，所以要有突破，因為有遠大的目標，所以有創新的動力。每一個優秀的電子其實都是一種創新，而一次一次轉變往往就是由質變產生量變的一個過程。

看完這篇文章想必大家應該對創新的目的以及企業創新的必要性有了一定的了解了吧，其實創新就是一種進步，并不僅僅局限于概念或產品。在這個不斷前行的社會中沒有創新就意味著停滯不前，而你停下別人卻在進步那么你就在退步。而創新就是讓自己不斷地發展前行的基石，因此一個企業一定要注意創新和發展相結合，與時俱進才能走得長遠。