為提高社區“兩(liang)委”干部(bu)的(de)(de)工(gong)作積極性(xing)、主動性(xing)、創造性(xing)，增強社區干部(bu)做好新形勢下基層工(gong)作的(de)(de)緊(jin)迫感與(yu)責任感，推動社區各項工(gong)作迅速(su)、有效的(de)(de)開展，駐馬店市驛城區古城街道于4月(yue)(yue)15日至4月(yue)(yue)16日，對各社區“兩(liang)委”班子進行了2024年第一季度績效考核工(gong)作。

此次考(kao)(kao)核工作(zuo)由(you)辦事處十二個所(suo)站組成(cheng)臨時工作(zuo)組，制定相(xiang)關考(kao)(kao)核辦法(fa)，逐社區進行(xing)考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核內(nei)容結合(he)社區黨建(jian)、綜(zong)治、安全生(sheng)產、環保、紀委信(xin)訪、民政等各項指標任務的完(wan)成(cheng)情況進行(xing)綜(zong)合(he)考(kao)(kao)評打分(fen)。

考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工作(zuo)采取了“一(yi)核(he)(he)(he)二(er)述(shu)(shu)三提”的方式(shi)進(jin)行(xing)。一(yi)是(shi)“核(he)(he)(he)實(shi)資料(liao)”，由考(kao)(kao)核(he)(he)(he)組成員對照(zhao)評(ping)分細則查閱核(he)(he)(he)實(shi)資料(liao);二(er)是(shi)“班子(zi)述(shu)(shu)職(zhi)”，由社區(qu)“兩(liang)(liang)委(wei)”干部按照(zhao)自己工作(zuo)分工依次進(jin)行(xing)述(shu)(shu)職(zhi)，述(shu)(shu)職(zhi)結束后(hou)上交述(shu)(shu)職(zhi)報告;三是(shi)“提問(wen)工作(zuo)”，各所站查看資料(liao)、聽完述(shu)(shu)職(zhi)后(hou)，在會上對社區(qu)“兩(liang)(liang)委(wei)”的各項工作(zuo)進(jin)行(xing)提問(wen)并給出(chu)下步(bu)工作(zuo)建議。

古城街道對社區績效考核工作的深入開展，為評價干部找到了改進“渠道”，為組織考核干部拓寬了路子，融洽了黨群干群關系，增強了基層干部的發展意識、責任意識、服務意識和廉潔意識，促進了全辦社區干部用心謀大事、用心抓落實、奮勇(yong)爭一流(liu)，營(ying)造(zao)出了干實事(shi)、創(chuang)實績(ji)、求實效的良好氛(fen)圍。（晨曦 馮帥）