公積(ji)金繳費基數(shu)和社保一樣嗎?

公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。社保和住房公積金的用途不同，它們之間基數可能會存在差異。根據我國相關政策規定，公積金的存繳額度是以職工上年度的平均月工資乘繳存比列。而社保是按照職工工資總額的規定比例進行繳存的，其繳費基數通常為當地社會平均工資的60-300%。

公(gong)積(ji)金繳納(na)基數多久調(diao)整一次?

公積金繳納基數一年調整一次，一般在每年的7月份調整，不少單位是在辦完6月匯繳業務后，會根據員工上年的月平均工資調整(zheng)公(gong)(gong)(gong)積(ji)金繳(jiao)納(na)基數。在新的(de)一年公(gong)(gong)(gong)積(ji)金繳(jiao)納(na)基數調整(zheng)后的(de)下(xia)個月(yue)，職工公(gong)(gong)(gong)積(ji)金就會以新的(de)繳(jiao)納(na)基數計算繳(jiao)存。

公積金繳存比例

1、公積金繳存比例一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如本人月平均工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么你的應繳公積金的數額就是3元。它和本人月平(ping)均基數和應繳系數都有關系，平均(jun)工資額(e)和(he)系數(shu)的增加(jia)或減少，應繳公積(ji)金的數(shu)額(e)都(dou)會相應變化。

2、個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例(li)。

3、單位及個(ge)人的(de)繳存(cun)比例(li)可在5%～20%自行選擇，個(ge)人繳存(cun)比例(li)應等于(yu)或高于(yu)單位繳存(cun)比例(li)。2010年(nian)1月(yue)1日(ri)后(hou)新(xin)參加工作(zuo)(zuo)的(de)職工，以(yi)其(qi)(qi)參加工作(zuo)(zuo)的(de)第(di)2個(ge)月(yue)工資總(zong)額作(zuo)(zuo)為(wei)繳存(cun)基(ji)數。2010年(nian)1月(yue)1日(ri)后(hou)新(xin)調入的(de)職工，從(cong)調入當(dang)月(yue)開始繳存(cun)住房公積金，以(yi)其(qi)(qi)調入當(dang)月(yue)工資總(zong)額作(zuo)(zuo)為(wei)繳存(cun)基(ji)數。

社保繳費基數(shu)是工資嗎、?

社保繳費基數與工資有關系，但并不能說員工的實發工資就是社保繳費基數。因為它是由職工上一年度的月平工資和當地的社平(ping)工資來決定的。一般職工的社保繳費基數就是職工本人上年度工資收入總額的月平均額，新職工的社保繳(jiao)費基數(shu)就(jiu)是起(qi)薪(xin)當月(yue)的足月(yue)工資收(shou)入。