自然失(shi)業率上升的原因有哪些?

1、勞動力結構的變化

一般來說，青年與婦女的自然失(shi)業(ye)(ye)率高，這些(xie)人在勞動(dong)力總數中所占比例的上升會導致自然失(shi)業(ye)(ye)率上升。

2、科技進步的影響

目前社會的科技水平(ping)(ping)在不(bu)斷提高(gao)，大量(liang)的新技術應用到(dao)生產中，使得社會的勞(lao)動生產率(lv)不(bu)斷提高(gao)，為了獲取更高(gao)的收益，企(qi)業(ye)(ye)就會減少對勞(lao)動力的需(xu)求，使得失業(ye)(ye)人數增(zeng)加，同時還有一(yi)部(bu)分(fen)文化(hua)水平(ping)(ping)不(bu)高(gao)的人員也會被淘汰。

3、政府政策的影響

如失業救濟制度使一(yi)些(xie)人(ren)(ren)寧可失業也不從事工(gong)(gong)資(zi)低、條件差的(de)職業，增加失業人(ren)(ren)數;最低工(gong)(gong)資(zi)法使企業盡量少雇用人(ren)(ren)，尤其是(shi)技(ji)術水平差的(de)工(gong)(gong)人(ren)(ren)，同時也加強了(le)用機器取(qu)代工(gong)(gong)人(ren)(ren)的(de)趨勢。

4、區(qu)域性勞動(dong)力需求的影響

每個區域對(dui)(dui)于勞動力的(de)(de)需求是不一樣的(de)(de)，當地(di)的(de)(de)企業(ye)如果(guo)對(dui)(dui)某方面(mian)人員的(de)(de)需求比較充(chong)分，那么這(zhe)個地(di)區對(dui)(dui)于人員的(de)(de)需求就會比較高，如果(guo)當地(di)的(de)(de)企業(ye)對(dui)(dui)于人員的(de)(de)需求較少，會使得當地(di)的(de)(de)自然失業(ye)人員增加(jia)。

過低的失業率(lv)有(you)哪些影響?

就中國而(er)言(yan)，過(guo)低(di)的(de)(de)失業率可(ke)以讓社會(hui)(hui)更加(jia)穩定，同時(shi)可(ke)以降低(di)一定程度的(de)(de)社會(hui)(hui)犯(fan)罪率，減(jian)少社會(hui)(hui)不同收入階(jie)層的(de)(de)財富分化和貧富分化。

當然也有不(bu)好的(de)，那就是擴(kuo)大社(she)會的(de)勞(lao)動(dong)力缺口(kou)，基層(ceng)勞(lao)動(dong)力不(bu)足，這樣(yang)底層(ceng)行業就必須(xu)提升(sheng)薪資水平，同時加(jia)重中小企業的(de)用人成本，進而演(yan)變成通脹情況的(de)惡化。

另一(yi)方面失業率過低會(hui)使得勞動(dong)力的向上(shang)發(fa)展意(yi)愿(yuan)不足。