哪些情況可以認定為工傷?
1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
2、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的等。
工傷怎么認定?
1、工傷認定在當地勞動行政部門,一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。2、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。3、職工在勞動合同履行地參加工傷保險的,應當在勞動合同履行地進行工傷認定;職工在用人單位注冊地參加工傷保險的,應當在用人單位注冊地進行工傷認定。
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