人力資源外包是勞務派遣中的一種，可以將企業在繁瑣的事務中解脫出來，從而有效提高效力;因此很多在成立初期的公司為了降低企業發展成本，會選擇找第三方人力資源公司來完成業務外包。

一、第三方人力資源外包公司什么意思？

人力資源外包是一種人力資源的服務產品，也就是說，企業可以根據需求選擇將公司的一項或者幾項人力資源相關業務外包出去，由專業的第三方人力資源外包公司來進行管理。

第三方人力資源外包公司一般會提供人力資源管理、薪酬、薪酬管理、福利、工資、社保、社保代繳等外包服務。

對于沒有專業人力資源部門的企業來說，選擇第三方人力資源外包公司可以有效提高工作效率，并且獲得較為專業的管理。

二、第三方人力資源外包公司怎么樣？

第三方人力資源外包公司還是比較不錯的;

人力資源外包的形式，可以讓企業的精力放在主要創造利潤的地方，尤其是對于一些中小型企業來說會比較的友好。當然了，前提是找了一個靠譜的人力資源外包公司：

1、擁有專業經驗：經驗豐富的機構可以幫助企業迅速走上正確的HP管理運作軌道，針對各種異常問題的處理也會更加的及時并高效。

2、擁有先進的IT系統：人力資源的各項流程以及信息大都是通過IT系統;來完成的，所以擁有先進的IT系統自然是HR高效管理的基礎以及保障。

三、第三方人力資源外包公司有什么優勢？

1、節省成本：人力資源的價值是顯而易見的，尤其是可以比較好的節省成本;很多中小企業由于在人力資源管理上的欠缺，所以會造成很多不必要的人力成本浪費;通過找專業的人力資源來完成外包公司，可以有效解決因瑣事工作而造成的資源浪費。

2、更好的管理：對于中小企業來說，在沒有專業人力資源部門的情況下，在薪酬、福利等方面是沒有做到更好的;而通過第三方人力資源外包公司，不僅可以高效的完成管理，還可以讓企業更加專注的投入到核心業務中，從而為企業創造更大的競爭優勢。