2022-06-19 16:20:53 來源：法律專家網
公司辭退員工有哪些補償？
公司辭退員工有如下補償：
如果依法應當向其支付經濟補償金的，是按下列標準來補償的：員工在該公司工作每滿一年的，公司要向其補償一個月工資;工作六個月以上不滿一年的，按一年計算;工作不滿六個月的，則向其補償半個月的工資。
如果是違法辭退的，則要支付二倍的經濟補償。
公司可以單方面辭退的情形有哪些？
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
公司辭退員工有哪些補償？公司可以單方面辭退的情形有哪些？
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