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中新網10月7日電 AI和數字化正在加速顛覆勞動力市場的技能供需。近日，領英(LinkedIn)發布的一份《2024全球人才趨勢報告》顯示，到2030年，全球將有65%的職業技能發生改變，企業善用AI將能搶占先機。
報告稱，全球提到AI或GAI作為關鍵詞的職位數量是兩年前的2.2倍，而這類職位的申請量比那些沒有提到上述關鍵詞的職位高出了17%。領英近期發布的“亞太地區企業員工AI技能”調研顯示，亞太區企業員工進行AI相關技能學習的時間在過去一年增長了65%，同時有39%的人擔心無法及時跟上AI知識和工具的發展速度。
領英調研發現，目前80%的HR專業人士認為，在未來五年內，AI將作為重要工具幫助他們專注于更具戰略性和人性化的工作;而61%的HR表示他們正在推出AI驅動的培訓項目來支持組織成長，另有61%的HR已經在使用AI相關技術來輔助他們的日常工作。
在此背景下，領英近日發布了兩項分別針對人才解決方案和學習解決方案的全新AI功能——Recruiter 2024(企業招聘帳號2024 AI版)以及AI-powered Coaching(AI智能導師)。領英中國區總經理王茜認為：“在攜手中國企業深入全球化發展的過程中，我們也看到很多企業都在積極求新求變，領英希望利用AI和大數據驅動的全方位出海解決方案，從人才戰略、品牌塑造，到組織成長，助中國企業在不同的海外賽道上持續增長，行穩致遠。”(完)
關鍵詞： 組織成長 HR 2024全球人才趨勢報告 解
