中鐵武漢電氣化局上海電氣公司黨委深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神,樹立“一切工作到項目”“一切工作到支部”的理念,充分結合黨建工作聯系點制度,全面落實“五個聚焦”,切實把聯系點各項工作抓細抓實抓到位,推動全面從嚴治黨向基層延伸,持續提升公司基層黨建工作科學化、制度化及規范化水平。

一、聚焦“學講悟行”,做到學懂弄通做實

一是以黨課為引領。以形勢任務宣傳和年度重點工作為方向,公司8名班子成員深入基層黨建工作聯系點,帶頭講授專題黨課9次,并結合企業實際和分管工作有針對性地對集團公司黨委、公司黨委有關要求宣貫,進一步引導引導聯系點黨員群眾認清形勢,把思想統一到完成年度任務目標上來。二是以調研為抓手。領導班子成員按照年初制定的調研工作方案,有計劃、有針對性地深入聯系點實地調研,為解決重點問題提供思路。2022年領導班子成員深入基層調研10余次,形成涉及“四位一體”、人工成本等調研報告4項,形成涉及黨建融合和基層黨內監督等黨建調研成果2項,切實把學習成效轉化為凝心聚力抓好主責主業、加快推動高質量發展的實際行動。

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二、聚焦“重點工作”,全面提升管理水平

一是以督導檢查為重點。領導班子成員結合“三年行動”“三項制度改革”“四位一體”“大商務管理”等重點工作,適時對照工作目標對聯系點督導檢查。全年開展各類檢查30余次,提出問題140余項,并督促全部整改到位,進一步壓實了聯系點的主體責任,推動了聯系點各項制度的規范化和整體管理水平的提升。二是以抓實黨建為目的。與蘇州大學聯合舉辦黨建業務培訓班,為基層黨務工作人提升綜合能力提供平臺;指導制定《項目黨建工作標準化手冊》,建立、規范各類制度模板14項,增強了聯系點黨組織活力,推動了抓基層黨建工作有關重點任務在聯系點落地見效,也為后期新項目開展黨建工作提供了示范。

三、聚焦“比學趕超”,做到有目標有示范

一是落實黨建工作考核。通過現場述職、現場提問,對5家基層黨組織進行書記述職評議;對連鎮、合安等8個基層單位進行“四好”班子評比,對44名基層單位領導班子履職進行綜合評測;堅持“一票否決制”,對所屬黨組織開展首次晉位升級評定和2022年度黨建工作責任制考評,3個黨支部被取消年度評先資格。各項黨建考評結果充分運用到項目年度考核兌現中,對2家先進單位進行表彰,打造標桿、樹立典型,形成了強有力的倒逼機制,使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。二是培樹先進典型。把聯系點建成黨建基礎扎實、聯系職工密切、凝聚保障有力的示范點,通過宣推聯系點在抓黨建、保生產、抓安全、促發展等方面的先進典型,做到學有榜樣、行有示范、趕有目標。2022年5人被評為集團公司先進工作者,5人被選為集團公司《電氣化英雄譜》系列,蘇州、杭州、南通三城被選為《三十六城記》系列。

四、聚焦“監督整改”,筑牢黨風廉政基礎

一是專項監督逐步優化。結合聯系點,領導班子成員與紀委對濟萊、杭州機場等4個項目部疫情防控工作開展專項監督檢查;通過廉潔談話、簽承諾書等形式,對所屬12個黨組織開展違規插手勞務企業、機械設備租賃、物資采購、違規安排勞務工、“靠企吃企”行為等專項整治工作,專項監督工作內容的全方面、多維度、深層次格局逐步顯現。二是再監督更加深入。結合聯系點,圍繞重點工作開展再監督檢查10次、發現問題34項、提出整改建議17條,針對項目虧損治理和物資管理不規范問題出具監督建議書2份。對杭溫、合肥軌道交通3號線等11個項目部進行了項目黨風廉政建設管理交底,尤其是強化對項目“一把手”和領導班子監督。三是督促巡察審計問題整改。多渠道運用重點檢查、紀委監督、專項督導、日常督辦和民主監督等方式,加強對集團公司黨委第一巡察組反饋的問題和下沉巡察發現的原城鐵分公司、江蘇區域項目部問題整改的監督。堅持問題為導向,按照“立改、短改、長改”的原則,監督推動各聯系點再梳理、再整改、再提升,舉一反三,做好“回頭看”,做實做細做好巡察“后半篇文章”。目前,已完成14項問題整改,1項長期整改落實季度報告制度,修訂完善22項制度,問責處理23人次。

五、聚焦“基層一線”,做到“一切工作到項目”

一是及時調整聯系點。根據領導班子調動和工作分工,適時調整領導班子成員基層黨建工作聯系點,班子成員主動參加所在聯系點組織生活,幫助聯系點找差距、理思路,做到基層黨組織時時、事事有人管。二是開展黨建活動。在第四項目管理公司蘇州軌道交通8號線率先開展“聚焦黨建融合 聚力效益提升”主題活動,結合施工生產實際,在政治引領、推動發展、凝聚保障等方面制定具體策劃表,進一步改進新形勢下項目黨建工作。三是辦好職工實事。班子成員堅持為職工群眾辦實事、做好事、解難事,對重困職工進行定點幫扶,對職工生病入院、生孩子等慰問,累計發放慰問金5.31萬元;以適當方式向聯系點職工群眾公布聯系電話,引導基層黨員群眾積極建言獻策,收到來自基層一線提案征集23項;利用出差檢查、座談會等方式,了解基層干部員工思想動態、個人發展等情況;不斷完善職工關懷幫扶機制,在聯系點開展“送清涼、送溫暖”“金秋助學”等活動20余次;積極應對疫情,下撥1.05萬元專項費用用于購買疫情防控物資。

上海電氣公司黨委通過落實好黨建工作責任制工作,切實推動了黨建工作責任制在基層得到有效落實,進一步提升了基層黨組織的活力,確保黨的領導、黨的建設更精準地落實到項目管理的各環節、全過程,用高質量黨建保障高質量項目建設。(中鐵武漢電氣化局上海電氣公司王衛濤)

來源：號外網