有了社保為什么還要買雇主責任險?

有了社保還要買雇主責任險，是因為補充彌補工傷保險社保的不足，而且還可以規避企業老板的風險，減少了許多糾紛和經濟問題，具體詳情如下：

1、補充彌補工傷保險社保的不足：

雖然有了社保工傷保險，可以應付上下班以及上下班途中發生的意外醫療、身故、傷殘賠償，但是還要企業還需要買雇主責任險，是因為工傷保險有一些責任是不賠償的：

比方說職工醫療保險的費用、超過社保目錄內的費用、該由用人單位支付的費用、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的、刷了醫保的費用、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的、患上職業病等等情況;

工傷保險的用處有限，只有兜底作用，因此企業購買一份雇主責任險，可以彌補此類不足;

2、規避企業老板的風險，減少了許多糾紛和經濟問題：

雇主責任險是員工在受雇傭期間，受到人身傷害、意外傷害、患職業病或者死亡時，都是可以賠付的，工傷保險雖然能規避一部分問題，但是不能全部包括;

比如職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這部分是法律規定的，但是不能上班，不能和企業創造收益，但是企業依舊需要為員工每個月的工資買單，因此企業也會造成一定的損失;

另外雇員在受雇期間因職業病導致的損害給予承保和賠償，也是需要企業來賠付的，而買了雇主責任險，保險公司一次性賠付給老板，老板再按協商賠付給員工，能為老板和員工之間減少許多糾紛和經濟問題，避免員工再次索賠。如果保險公司直接賠給員工，可能員工還會找老板二次索賠。

雇主責任險多少錢一年?

不同的保險公司其規定的雇主責任險的保費是不一樣的，其中平安保險公司規定，雇主責任險的保費是123元/人起。投保人數越多越優惠，而且還要求雇員年齡在16周歲至60周歲，保險年限為1年。此外，多數公司的承保年齡范圍在16周歲到60周歲之間。不過，也有些保險公司的承保范圍遠高于一般公司的60歲年齡上限。