消費金融機構未來發展的關鍵主要有三點：

一是在大力推動金融科技發展的同時，積極儲備金融科技領域人才并盡量保持管理團隊的穩定

(資料圖片僅供參考)

二是注重場景拓展與金融生態圈的構造，提升用戶黏性

三是繼續以合規為底線穩步前行，包括強化場景合作方的審查監督、不斷完善金融消費者保護機制等

本報記者 李 冰

近日，深圳銀保監局發布批復公告，核準招聯消費金融有限公司(以下簡稱“招聯消金”)副董事長的任職資格。

截至10月19日，《證券日報》記者對各地監管部門發布的信息梳理后發現，年內已有超六成持牌消金機構高管換人，其中多家消金機構董事長職位出現變動。業界普遍認為，消金行業進入精細化發展階段，董監高職位頻繁變動是各家機構順應變革、銳意進取的表現。

招聯消金董事長、副董事長均已調整

深圳銀保監局發布公告稱，核準王良招聯消費金融有限公司副董事長的任職資格。并強調，“該擬任人應當自本批復之日起3個月內到任并向我局報告，未實際到任履行相應職責，且未向我局提供正當理由的，本批復失效，由我局辦理注銷手續”。

需指出的是，此次并非招聯消金年內董監高首次出現變動。早在4月1日，深圳銀保監局曾核準招聯消金董事、董事長劉烈宏的任職資格；同日，厲明東招聯消金董事的任職資格獲批；8月份，楊慶友、姜愛華招聯消金董事的任職資格獲批，加上本次招聯消金副董事長任職資格的獲批，綜合來看，年內招聯消金董事長、副董事長均已調整。

招聯消金官網顯示，招聯消金成立于2015年3月，是由招商銀行和中國聯通共同組建的持牌消費金融公司，注冊資本100億元。業績方面，招聯消金在已開業的30家持牌消費金融公司里一直處于頭部位置。

具體來看，今年上半年，招聯消費金融營業收入84.16億元，同比增長13.88%；凈利潤19.37億元，同比增長25.62%。最近三年(2019年至2021年)，招聯消費金融營業收入分別為107.4億元、128.16億元和159.33億元；凈利潤分別為14.66億元、16.68億元和30.63億元。

“持牌消金機構董監高的變動是其應對挑戰、調整戰略布局、更好把握發展機遇的體現，也與機構的變化及行業競爭有關。”零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者表示，在競爭日益激烈的背景下，消金機構業務調整和高管變動都會增加，若是正常范圍內的高管人員更迭，引入專業能力更強的人有利于機構發展，但是，如果出現過于頻繁的人事變動往往表明公司的戰略和管理不穩，對業務開展并不利。人事調整帶來的后續影響，仍需市場檢驗。

消金機構人事變動消息不斷

縱觀行業，年內持牌消金機構人事變動消息不斷。今年以來，已有20家持牌消金機構董監高等重要職位出現變動。分別是招聯消金、晉商消金、捷信消金、上海尚誠消金、陜西長銀消金、北銀消金、小米消金、哈銀消金、內蒙古蒙商消金、重慶螞蟻消金、唯品富邦消金、錦程消金、蘇寧消金、杭銀消金、中信消金、中銀消金、北京陽光消金、海爾消金、湖北消金、廈門金美信消金。

以目前開業的30家持牌消金機構來看，已有超六成消金機構高管調整。其中，董事長成多家持牌消金機構換人的熱門職位。比如，1月5日，廈門金美信消金董事、董事長林晟的任職資格獲批；4月1日，深圳銀保監局核準招聯消金董事、董事長劉烈宏的任職資格獲批；4月28日，上海尚誠消金董事長楊嶸的任職資格獲批；5月5日，晉商消金董事、董事長上官玉將任職資格獲批等等。

博通咨詢金融業資深分析師王蓬博對《證券日報》記者表示，“年內持牌消金機構董監高變動需要從兩個層面看：第一，今年以來，持牌消費金融機構行業并購情況多發，勢必帶來高管團隊的變動；第二，行業進入精細化發展階段，競爭激烈導致對消金機構業績及合規要求提高，相應的業務調整也會導致高管的變動。”

在易觀分析金融行業高級分析師蘇筱芮看來，近幾年持牌消費金融董監高變動，正是各家機構順應變革、銳意進取的縮影。她對《證券日報》記者表示，目前消費金融行業處在洗牌轉型期，消費金融機構正在進行積極備戰轉型。機構需要尋找與之相契合的高管和團隊，若機構本身的基因與高管人才的契合度不足，往往容易造成頻繁的人員變動。

蘇筱芮建議，消費金融機構未來發展的關鍵主要有三點：一是在大力推動金融科技發展的同時，積極儲備金融科技領域人才并盡量保持管理團隊的穩定；二是注重場景拓展與金融生態圈的構造，提升用戶黏性；三是繼續以合規為底線穩步前行，包括強化場景合作方的審查監督、不斷完善金融消費者保護機制等。（證券日報）