1076萬人!這是教育部公布的2022屆高校畢業生人數，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高，而在當前疫情反復、外部經濟因素多且不穩定的大環境下，畢業生就業問題成為整個社會亟需面對的重要難題。

在2022年《政府工作報告》中，“著力穩定市場主體保就業”被單獨列為工作任務之一。而在此前，國家發改委等八部門也聯合印發了《關于深入實施創業帶動就業示范行動力促高校畢業生創業就業的通知》，指出要發揮示范基地帶動作用，力爭2022年為高校畢業生提供200萬個高質量就業機會，也證明了國家對畢業生就業問題的高度重視。

作為保險行業的領頭羊，泰康人壽積極響應國家號召，開啟面向畢業生的招募計劃，搭建起一個能幫助無數畢業生解決就業難題并提升自我價值，實現人生夢想的嶄新平臺——泰康大健康事業合伙人。

迎機遇而生，揚帆向夢想出發

在今年六月，一大批畢業生又將走出校園、踏足社會。他們大多是出生在1999年及2000年的“網絡時代”的“00后”，對于自己的就業和未來，有著與85后、95后截然不同的規劃，他們更向往靈活機動，能夠實現自我價值的職業。而泰康大健康事業合伙人恰恰是幫助他們發揮主觀能動性，走向人生巔峰的高質量平臺。

在老齡化愈發嚴重的當下，泰康通過泰康大健康事業合伙人從人壽保險、健康管理、養老規劃、財富管理、投資組合、法律稅務、家族傳承等多個業務維度，為客戶提供一對一個性化指導、全程化一站式持續性管理以及綜合性建議，幫助高凈值人群家業長青，也為畢業生們帶來了更好的職業機遇。

尤其是針對高素質的00后畢業生，泰康帶來了“Young聯盟”新生代主管層級培養計劃，從戰略、平臺、產品、培訓、后援等多維度提供專業支持，為剛剛接觸職場的年輕人們賦能，讓他們能夠在專業、高效的平臺里，一同為大健康事業而奮斗，幫助他們實現夢想，獲得閱歷和財富的“雙豐收”。

站上閃亮舞臺，助力年輕人成長

或許有人會說，在這個互聯網時代，有太多的風口，主播、直播、短視頻都有機會為當代的年輕人帶來更多機遇，為什么畢業生們要選擇泰康大健康事業合伙人作為自己職場上的第一塊基石?

這是因為從校園到職場，我們不僅需要舞臺足夠閃亮，還需要舞臺的根基足夠扎實，能夠為年輕一代帶來長足的成長空間。自主創業、靈活就業固然門檻低，看起來前途美好，但沒有團隊、平臺的支撐，在成長過程中將面臨各種不可控的風險。

但選擇泰康大健康事業合伙人則不同，依托泰康保險集團世界500強的強大實力，泰康人壽為有夢想有抱負的畢業生們，帶來的是一個高起點的就業平臺，既有專業團隊幫助大家更好地成長，快速和真正的職場生活接軌，找到屬于自己的“上升通道”;又能夠通過平臺的優質資源，幫助年輕人實現自我價值，找到進入社會的成就感，并完成一定的財富積累。

可以說，只要敢付出，敢于為夢想而努力，泰康大健康合伙人就是畢業生們成長過程中最好的舞臺。

踏實前行，泰康助力Z世代高起點、高成就

在目前“長壽經濟”的影響下，大健康產業將成長為一個萬億級的朝陽產業。泰康人壽踐行“保險+醫養康寧”大健康戰略，構建大健康生態，形成“長壽、健康、富足”三個閉環，打造了“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”的大健康理念服務四位一體的商業模式，完善的大健康實體服務，也踏踏實實地為剛畢業的年輕人們搭建起一個高起點。

在泰康大健康事業合伙人這個大家庭里，每一個人都將是泰康人壽大健康理念的傳遞者。泰康將為優秀的畢業生們提供專項支持政策與專業培訓體系，為年輕人創造好平臺、好機遇、好環境，助力他們走上人生巔峰，在實現自我價值、成功逐夢的同時，也能承擔起更多的社會責任，助力國家大健康產業的高質量發展。

加入泰康大健康事業合伙人，對于每一個畢業生來說，不僅是一次“畢業即就業”的重要機會，更是實現事業提升、精神富足的重要一步。畢業季即將來臨，希望有更多畢業生們能夠加入泰康大健康事業合伙人的隊伍，一起為實現個人價值、成就全民健康偉大夢想而不懈奮斗!

【注：“大健康事業合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。】

來源：搜狐