元宵佳節過后，深圳企業復工復產駛入快車道。然而每年春節后的階段性“缺工”依然存在，如何緩解企業“招工難”，助力企業復工復產？記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，市、區人力資源部門提前謀劃部署，多管齊下，有力推動企業復工復產。截至2月15日，全市企業復產率96%，員工返崗率近90%。

重點企業安排“一對一”就業服務

虎年新春開工第一天，位于坪山區的比亞迪六角大樓總部，洋溢著一派欣欣向榮、井然有序的工作景象。返深上班的比亞迪員工正有條不紊地排隊做核酸；比亞迪總裝工廠車間內，整個產線包括4條主線和5條分裝線均已全部開工，只見工人們身穿制服、頭戴安全帽，兩人一對、三人一組地給每輛組裝好的汽車檢查零部件。

而在春節前，公司出現了季節性缺工問題。如何解決用工燃眉之急？2021年12月30日，龍崗區人力資源局在獲悉比亞迪缺工情況后迅速搭建供需平臺，組織龍崗區第二職業技術學校等多家技工學校、人力資源機構以及勞務輸出地駐深圳服務站代表等走進比亞迪。比亞迪第三事業部人事經理李治學坦言，比亞迪用工壓力較大，人力資源局送服務上門，讓企業有了解決困難的底氣。

據介紹，春節期間，比亞迪深圳基地的總裝車間生產線也沒有完全停產，目前所有工人已全部上崗。

發布價值千萬元公益招聘大禮包

近日，深圳市智谷天廚科技有限公司領到了2022“才市暖陽”公益招聘普惠大禮包，即將享受“免費發布招聘職位（不限崗位數）、視頻面試30人次”的服務。

“烹飪機器這幾年正好趕上風口，我們的訂單量年年翻番，對于人才的需求量也是逐年增加，尤其是高端裝備制造類人才非常緊缺。”其公司創始人耿凱平在接受記者采訪時表示，高科技人才非常緊俏，企業的招聘成本、人力成本逐年攀升，此次發放的大禮包為企業和人才搭建了平臺，提高了匹配精準度，還減輕了企業的負擔。

“節后是招聘的高峰期，為了拓寬就業渠道、緩解企業用工壓力，我們還面向全市中小企業及人力資源服務機構，推出了公益招聘大禮包，切實降低企業招聘成本。”市人社局人力資源市場處負責人介紹，大禮包主要是指深圳人才網·掌才易云招聘平臺（www.szhr.com.cn）的基礎服務面向全市人力資源服務機構、各類中小企業免費開放，服務內容包括網絡招聘、線上求職、視頻面試、考務系統及機構專屬服務等。公益招聘活動將持續一年，禮包價值達1000萬元，預計惠及企業超1萬家、征集有效就業崗位需求10萬個以上。

線上線下一大波招聘會陸續趕來

“節后復工，除了車間操作工，我們還需要結構工程師、品質經理、品質員、銷售代表等。”深圳市貴航電子有限公司人力資源總監田甜表示，開年返崗才啟動招聘工作，政府就送來及時雨，邀請參加帶崗直播招聘活動。

搭建平臺，促進供需兩側高效匹配，是節后就業服務的重點之一。2月14日，深圳市勞動就業大廈二樓的招聘直播間氣氛熱烈，“深圳帶崗直播招聘會”正在這里舉行。帶崗直播打破地域和時間限制，通過“企業展示+直播帶崗”拉近用人單位和求職者的距離，打通招聘求職線上對接新渠道，而深受企業和求職者青睞。

市人社局針對留深務工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產業鏈、供應鏈企業，密集開展網絡招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發布崗位數1.9萬個。預計4月底前將累計舉辦線上線下各類招聘活動265場。同時，聯合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業超過4700家，發布崗位數超過1.6萬個。

“招才引技”化解技工短缺問題

為了促進勞動者提升技能，滿足企業對技能人才的需求，春節節前，市人社局開展“留深守歲、技旺虎年”全民學技能公益活動，遴選騰訊課堂等8家線上培訓平臺，提供6500門技能課程供勞動者免費學習。截至2月15日，平臺學習人次合計54.82萬，學習時長7.67萬小時。

與此同時，組織市內11所技工院校約6000名學生在春節前后赴大族激光、華星光電等龍頭企業開展頂崗實習，緩解企業春節期間用工難問題。搭建校企合作平臺，加大“招才引技”力度，不斷完善市外職業技工院校學生定向輸送工作機制，化解企業技工短缺問題。

“接下來我們會繼續加強對廣西百色的馳援，待疫情解封后及時對接來深求職就業人員”市人社局就業促進與失業保險處負責人表示，“年內我們還將前往廣西、山西、湖北以及汕頭、汕尾、河源等地，開展不少于10場勞務對接活動，全力保障企業用工需求。”（記者 莊瑞玉 通訊員 周雅莎）