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社保金是養老金嗎?

社保包括養老保險，但不僅僅是指養老保險。除該類保險外，社保還包括基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，可以給予年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下的公民較為全面的保障。

養老金和社保不是一回事，社保的范圍更廣一些，社保里面就包含了養老金。養老金是為老年人所做的保證，所以養老保險屬于社保體系的一部分，但是必須交滿15年以上才能領取養老金。

養老金和社保有什么區別?

1、概念和內容不一樣

社保是社保保險的簡稱，是指養老、醫療、生育、工傷、失業五個險種。而養老保險則是為了解決勞動者達到法定年齡退出勞動崗位后能基本生活而設立的社保保險。

2、報銷目的與內容不同

養老保險主要是確保人民到達法定退休年齡之后可以領取自己的養老金，保證自己的老年生活。而購買社保，不僅僅確保年老之后的基本生活，還保證基本的醫療服務，以及工傷期間、失業期間的基本生活開支等。

社保金計算方法有哪些?

社保計算方法是繳費基數乘以費率。

養老保險按申報繳費工資單位負擔10%，個人負擔8%，失業保險和社會工傷保險單位各負擔1%，個人不負擔。目前，我市申報繳費工資基數為770元～7360元。醫療保險分兩種，若參加住院基本醫療按16元/月征收，由單位負擔;若參加綜合醫療按1200元、1500元基數參保，個人負擔3%，單位負擔8%。

(一)機關公務員、干部、固定工參加養老(個人繳費)、基本醫療保險、補充醫療保險。

1、養老(個人繳費)保險

按發放工資額×8%(個人繳費費率)

2、基本醫療保險

按(發放工資總額-區政府生活補貼)為費基。

單位繳費：按(發放工資總額-區政府生活補貼)為費基×6.5%(單位繳費費率)

個人繳費：按(發放工資額-區政府生活補貼)為費基×2%(個人繳費費率)

3、補充醫療保險

單位繳費：繳交醫療保險人數×3元

個人繳費：繳交2元

(二)機關合同制工人參加養老保險、基本醫療保險、補充醫療保險、工傷保險、失業保險。

1、養老保險

(1)養老(個人繳費)保險

按發放工資額×8%(個人繳費費率)

(2)養老(單位繳費)保險

按發放工資總額×20%(單位繳費費率)

2、基本醫療保險

按(發放工資總額-區政府生活補貼)為費基。

單位繳費：按(發放工資總額-區政府生活補貼)為費基×6.5%(單位繳費費率)

個人繳費 ：按(發放工資額-區政府生活補貼)為費基×2%(個人繳費費率)

3、補充醫療保險

單位繳費：繳交醫療保險人數×3元

個人繳費：繳交2元

4、工傷保險

工傷保險

按發放工資額×1%(單位繳費費率)

5、失業保險

(1)失業(個人繳費)保險

按發放工資額×1%(個人繳費費率)

(2)失業(單位繳費)保險

按發放工資總額×2%(單位繳費費率)

存續期間內的企業和事業單位法人組織應當為任職期內的員工及時繳納社保保險，如果存在欠繳、漏繳和騙繳等情況，員工可以向有關勞動社保機構進行舉報以監督和使企業或事業單位法人的繳費行為得到規范，并且使自身享受社保的待遇得到保障。

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