保安工作職責
職責內容
1.在檢查過程中，應當做好防止火災、盜竊和不安全事故的工作，發現不安全因素應當及時查明情況，排除隱患，并向責任方領導報告，保證管理區域的安全。
2.愛護設施和設備、公共財產，崗位上的一切設施和財產不得擅自移動和使用，熟悉消防設備的位置和使用方法，定期檢查消防設備，擦拭、維護，遇有緊急情況時能夠正確及時處理。
3.嚴格執行倒班制度，按照規定按時交班，不準晚到早退，不準曠工。
4.如有突發事件，請及時向主管報告。
5.保安必須穿制服，配戴對講機，保持良好的儀容，并在糾正違紀行為時待人禮貌。
6.各就各位提高警惕。必須堅決制止那些違反規定的人，并敢于與那些違反規定的人進行斗爭。
7.處理工作中發生的各種情況，并做好詳細的書面記錄。
8.不要做任何與工作無關的事情，比如玩手機、聽音樂、讀小說或者打瞌睡。
9.未經允許，你不得擅離職守。你不被允許閱讀報紙、雜志、聽音樂、睡覺或做任何與你的工作無關的事情。
10.接待訪客時，請正確使用文明語言，如“你好，我能和誰說話，我能為您做些什么，請登記”等。
11.所有外人和車輛都應仔細登記，并正確指示停在路邊的車輛，以避免道路阻塞。
12.嚴禁離開職工和外人進入廠區，如有職工家屬和朋友，必須報上級同意的行政干部，方可安置。
13.維護保安員的室內外衛生，必須進行10天一次的大掃除。
14.一定要意識到你在輪班時發現的任何問題。確保他們被仔細地記錄在登記本上，并且當你輪班的時候，你有明確的職責。
保安規章制度及罰款
保安考勤制度旨在規范保安員考勤管理工作，維護正常勤務秩序，保證優質安全服務。下面是保安考勤規章制度，希望對你有所幫助。
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一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程式手續執行公司《請休假管理制度》規定。
四、違規行為及違規行為的處理
一、遲到早退：在規定的上班時間之后到崗的為遲到;在規定的下班時間前離崗為早退。
二、曠職：未經公司批準，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調動后不按時到崗工作的;
2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為;
3、睡崗、空崗、脫崗等行為;
4、酒后上崗、當班飲酒行為;
5、違反辭職規定的棄崗離職行為。
三、對違紀行為處理如下：
1、遲到早退：月內1次，罰款10元;月內累計2次，罰款50元; 月內累計3次，取消當月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。
五、考勤員：
一、工作職責：
1、按日進行考勤并做好考勤記錄;
2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執行《請休假管理規定》規定;
3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發生的《請銷假條》;
4、確保上報的崗位考勤資料真實準確，對出現的錯誤后果承擔經濟責任。
二、工作紀律：
1、規范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。
2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。
3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行。
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一、簽到時間要求：
一白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
二夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次
三周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次
二、注意事項
一全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;
二特別情況：如請假，保安員請假須經班長劉永平批準，班長請假須內保批準;
三全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發現有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;
四外來人員、車輛對公司財產造成損壞的，保安人員要及時發現，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。
20xx年2月26日
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按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、 遲到早退在半個小時以內的;
2、 對保安人員儀表形象的要求如發蓄、蓄須，染發等;
3、 執勤時不著保安服裝或著裝不整包括服裝不清潔;
4、 執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;
5、 私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;
6、 執勤時私自待客或容留非執勤人員;
7、 不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定;
8、 工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;
9、 違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。
對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。
1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;
2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;
3、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;
4、 未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;
5、 不按時參加集體會議或集體活動者;
6、 違反行為規范的其它情形且情節較重的。
對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。 1、 一個月內受到三次警告處罰者;
2、 執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;
3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;
4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;
5、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;
6、 利用職權私自收受客戶錢、物者;
7、 執勤時與賓客發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;
8、 執勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;
9、 私自曠工兩天以上者;
10、 違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。
物業保安職責及工作要求
1、值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。熟悉全制度及安全器材、意外事件及緊急事故之預防與安排。
2、按時上班打卡,按規定穿工作服,帶工作證。
3、遵行上級之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全。
4、不定時巡察各區域,對工作區域內物品進行檢查,防止意外事件的發生。
5、如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長處理。
6、監督所有消防器材,定期舉行消防演練。
酒店保安崗位職責管理制度
酒店保安員崗位職責
職務概述：
負責崗位值班的人員，通過對各個出口的控制，交通要道、公共區域秩序的維護，車輛的指引、停放等來為酒店正常經營提供保障。
1.認真學習法律知識，認真學習酒店的各項制度和部門規定，增強法制觀念,遵紀守法，廉潔奉公。
2.維護好車場交通治安秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴格把好安全關。
3.對進入車場的車輛要指明停放地點，驗明車況是否完好，并做好詳細記錄，填好表格，然后告知車主讓其當場驗證，車主簽名后方可接收。
4.做好對進人車場停放車輛的收費工作，車走收費并注銷，不得損公肥私、利用自己工作方便謀取私利，一經査獲將視情處罰。
5.對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作,在情況確實時才可放行，如驗證發現手續不齊和可疑情況，要立即進行査詢、欄阻，并及時報告。
6.不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留。
7.夜班值勤時要加強警戒,特別是23：00以后開出的車輛，要認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。
具體職責：
1、熟悉治安、消防業務知識;
2、嚴格查證，謹防閑雜人員混入酒店;
3、嚴格執行會客制度，凡進入酒店聯系工作、業務人員必須按會客程序操作;
4、監督員工戴證進出酒店，監督酒店員工考勤打卡;
5、做好外來車輛登記工作;
6、阻止員工及客人擅自攜帶危險物品進入酒店;
8、根據員工手冊的要求檢查員工所帶的物品;
9、寫好值班記錄，認真做好交接班工作，做好值班區域的衛生工作，重要情況須有專報;
10、在必要時提供護送服務;
11、維護大堂秩序，保持大堂幽雅文明環境;
12、愛護保管好公共設施;
13、防止精神患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者進入酒店;
14、注意跟蹤、詢問無明確目標人員，發現可疑情況及時采取措施，密切關注零點以后進出酒店的人員;
15、協助保安領班調查處理投訴;
16、會同保安領班對行為不檢點人士加以指正、控制;
17、禮貌回答客人的詢問，指點引路，攙扶老弱病殘;
18、掌握酒店一般客情，重要會議、宴請等活動情況，加強對相關區域的巡邏;
19、檢查酒店各要害部位，如更衣室、公共場所、緊急通道的安全情況;
20、檢查各部門安全管理工作的落實情況;
21、檢查各種設施設備的運行情況，發現問題及時采取有效措施，保護現場并及時報告;
22、熟悉酒店所有應急程序，熟悉各樓面消防器材的分布情況，掌握滅火器的使用方法，遇到火災及時撲救并迅速上報;
23、認真做好巡查記錄、交接班工作;
24、完成上級交辦的其他工作。
