五險一金單位承擔繳納比例是多少?

五險一金個人繳納比例一般為：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納;失業保險單位繳0.6%個人繳0.4%;醫療保險單位繳6%個人繳2%;養老保險單位繳19%個人繳8%;公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%，最高不高于12%。

公司交五險一金最低標準是什么?

長沙市五險一金

2023年的長沙市的五險一金最低繳費基數為3945元每月，而根據相應的規定，長沙市養老保險繳納比例為單位16%，個人8%;醫療保險繳納比例為單位8%，個人2%;失業保險繳納比例為單位0.7%，個人0.3%;生育保險繳納比例為單位0.7%，個人不需要繳納，單位可以選擇繳納比例的只有工傷保險和公積金，工傷保險最低繳納比例為0.4%，公積金最低比例為5%，那么按照最低繳費基數進行計算，該參保人和所在用人單位每月繳納的五險一金最低標準為：

1、 養老保險

單位3945×16%=631.2元，個人3945×8%=315.6元;

2、 醫療保險

單位3945×8%=315.6元，個人3945×2%=78.9元;

3、失業保險

單位3945×0.7%=27.615元，個人3945×0.3%=11.835元;

4、生育保險

單位3945×0.7%=27.615元;

5、工傷保險

單位3945×0.4%=15.78元;

6、公積金

單位3945×5%=197.25元，個人3945×5%=197.25元。

個人總共需要繳納315.6+78.9+11.835+197.25=603.585元。

一、五險一金退休后每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到80歲)，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什么意思

“五險”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休后能拿多少養老金

私企交社保退休后能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。