勞動爭議處理的時效是多久?
1、自爭議發生之日起三十日內可申請調解;調解期限為15日。
2、自爭議發生之日起一年內申請仲裁;勞動仲裁期限為45日，特殊情況延長15日。
3、仲裁裁決送達之日起十五日內可向法院起訴，普通訴訟結案期限為60日，可以延長。
勞動仲裁時效一年過了怎么辦?
勞動仲裁時效是一年，但即使超過勞動仲裁時效，勞動者也能維權。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能通過仲裁的程序維護自己的權益，但是還有“勝訴權”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。而通過訴訟程序，一般勞動權利的訴訟時效就延長至兩年。
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