單位違法解除勞動合同怎么辦
單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續履行勞動合同的，或者要求用人單位按照經濟補償標準的二倍支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
解除勞動合同流程如何規定
解除勞動合同的流程：
1.向對方提出解除勞動合同。用人單位及勞動者都可以主動提出解除勞動合同。
2.雙方達成一致意見。若不能達成一致意見的，勞動者沒有過錯的，用人單位需要依法給予經濟補償。
3.進行工作交接。解除勞動合同后，勞動者需要將工作交接給公司或者相關對接人。
4.離職并結算工資報酬。
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