2022-06-20 10:17:48 來源：法務網
就業協議書由用人單位制作好后，勞動者本人填寫協議中本人信息部分，協議書的合同的內容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;社會保險的繳納事宜;工資等。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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