合肥社保繳費比例是多少?
繳納職工社保費用還是要按照法規來進行五險計算，五險也都是有固定的繳費比例。按照法規社保單位和個人要分別承擔0.4%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，6.4%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。必須要注意好繳費比例的法規情況，確定好上報的工資基數，即可計算出各項社保費用。
如果是按照最低合肥社保基數來參保，那么五險每個月單位要承擔892.86元，個人要承擔402.36元。
合肥社保最低基數每月交多少
按照最低繳費基數來計算,2021年合肥社保繳費標準每個月需要1025.71元的社保費用。如果暫時沒有工作單位,那么我們也可以直接通過坤明企服APP來進行代繳,這樣即便沒有工作單位也可以正常進行社保費用的繳納,而且代繳服務費用只需要39.9元,正規平臺還是比較值得我們去選擇合作的。養老、規定繳費基數最低標準不得低于合肥最低工資標準，即繳費基數不得低于3350元。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
