胡潤80后富豪榜是什么情況?

2019年，胡潤80后富豪的門檻是20億元，前十名的門檻是145億元，54個富豪的平均財富達到了111億元。榜單上有19位新人，排名最高的是多弗創始人胡興榮，財富100億元排名第11位。其中，創立拼多多的黃崢，以1350億元的財富排名第一，同比增長42%，緊隨其后的是字節跳動的 CEO張一鳴， 財富950億元，同比增長46%。

從居住地來看，北京80后白手起家的富豪人數，達到22人，其次是上海一共有10人，杭州和廣州各6人。深圳有五個人，而東莞，紹興，武漢，成都和珠海各有一個。

從行業來看，軟件服務行業有10個人。與去年增加的3人相比，區塊鏈是人數第二多的行業，有8人上榜，媒體和娛樂行業有5人上榜，而游戲行業與去年相比減少了4人，只有4人上榜。

此外，從創辦企業來看，字節跳動以5000億元(浮動)位居市值企業之首，其次是滴滴出行，市值約3600億元，拼多多排名第三，而市值超過了京東和百度。

80后富豪都有怎樣的特征

1、財富為商業所得而非繼承

在過去，如果一個人是富人，那么他的上一代很可能也是富人。這是通過繼承財產和以錢生錢的形式獲得財富而致富的最常見方式;但在新一代的富人中，他們的財富大部分是靠自己的努力換來的，主要是商業收入而不是繼承。

也就是說，在互聯網時代，資本不再是個人崛起的決定性因素，人才很容易出來。在人才與資本的合作中，資本的作用在降低，而人才的份額在增加。雖然能力的培養也需要家庭的培養和支持，但并不需要一個富裕的家庭就能獲得很高的能力，自己的努力才是最重要的因素。

2、抓住時代機遇并敢于冒險

每隔幾年，整個時代就會有很大的變化，會帶來巨大的新興市場和更多的商機，比如80年代的中國改革開放，90年代的股市，00年代的房地產市場，10年代的互聯網科技革命。新時代最富有的人抓住了時代賦予的機遇，從而成為一股新生力量。

當然不是所有站在風中的豬都能起飛。在機會來之前，大部分都在自己的領域里深耕了很久，機會來了也敢于冒險。雖然冒險有時候就像買彩票，不一定中獎，但在時代的大潮下敢于嘗試也不一定沒有機會。

3、把最好的服務普及給大眾

可口可樂最偉大的不是飲料的味道和品牌營銷策略，而是它讓最富有的人和最貧窮的人喝同樣的可樂。當互聯網正在大規模掃除信息不對稱時，一種普遍的“致富模式”出現了，即試圖向公眾普及過去只有少數人才能享受的產品和服務。

4、良好的道德和社會責任感

獲得財富需要欲望和野心，而獲得巨額財富需要良好的道德和社會責任感。世界頂級公司的創始人，他們從來不認為他們是來賺錢的，他們工作的目的是改變世界。谷歌的創始人拉里佩奇在接受記者采訪時說：“重要的不是谷歌賺了多少錢，而是我們的搜索引擎可以拯救生命。如果一個人身體有問題，在網上搜一下大概就知道自己得了什么病。并能盡快得到幫助。”

5、不惜一切代價把事情辦成

這些發了大財的人還有一個本質特質--行動派，新詞里叫“殘忍的做事效率”。不管什么東西擋道，不管誰會受傷，他們都不會在意。他們只想把事情做好。