有些人在工作上一不順心就跳槽，還以為工作經歷越豐富，職場資本就會越豐厚，升職加薪的機會就越大，但有時候往往事與愿違。那么職場上想跳槽應該做好哪些準備?跳槽前要準備些什么?

職場上想跳槽應該做好哪些準備

給想跳槽人的七個建議：

1.跳槽前先想想你到底要什么，如果這個公司還能給到你想要的，不要急。

2.很多職場人跳槽都有點沖動，比如和上級發生矛盾了，自己背鍋了等等。記得沖動是魔鬼。

3.職場上那個慫恿你跳槽的人，哪怕他是你的上級，你也要好好想想為什么他這樣做。因為真相是你走了，可能有些人就高興了，怎么能隨便讓別人得逞。

4.跳槽會上癮，跳槽很有可能是一種逃避問題的手段，而你卻還不自知。

5.靠跳槽漲薪的含金量，有時真比不上在自己公司內部升職加薪。

6.常年靠跳槽漲薪，即使能力在強，即使真的入職一家新公司，老板對他的忠誠度也是有顧慮的。世界上多少個企業的頂級職場人是頻繁跳槽的?

7.但如果你在這個公司完全沒有動力，找不到任何值得你留戀的地方，跳槽趁早，別拖!

8.天下烏鴉一般黑。你可以幻想下一家的辦公條件更好、離家更近、福利也好，但是唯獨不要指望下一個老板或者主管是菩薩心腸。

9.離職前把手頭的活干完。雖然年后或許不會再回來了，但是工作不要留下尾巴，大項目要往前趕。如果實在做不完，也要在放假前一個周左右通知他們，年后老子不伺候了，早點安排人接手。千萬不要明天要放假了，今天才說，畢竟人在江湖還要顧忌名聲。

10.與新單位約定的上班時間一定要在年后。不要在春節前就去，除非你現在公司放假早，年貨也分到手了。不然還是盡量要年后去，畢竟在這里干了一年了，年底紅包和年貨要領到手再走。

11.新單位沒確定之前不要過早透漏消息。哪怕最好的同事也別說給他聽，如果他還在這里干，他說不定就會拿著情報去換金條。被別人出賣的滋味不好受，不過也不要給好朋友提供當漢奸的土壤和機會，有些交情，還是不要輕易去考驗。

跳槽前要準備些什么

職場中，常常有不少求職者貪圖“高工資”而輕易跳槽，但跳槽意味著對自己職業生涯的一種修正。所以跳槽前還需看清兩大“潛規則”。

潛規則一：“耐得住寂寞，才守得住繁華”。永遠不要為了眼前的利益而隨便換行。確認你所追求的、你想達到的目標，為了這個目標筆直前進，才能讓自己的利益長久化，最大化。除非，一開始你就擇錯了業，否則輕易不要換行。

潛規則二：換行業不換職業，換職業不換行業。換行又換職，你的職業只能從“零”開始，除非你是一事無成的職場新人，否則意味著你放棄此前大部分的職業經驗，得不償失。

最重要的就是頻繁跳槽會讓簡歷閃光度大大降低，企業只能看到你是一個不安于現狀不投入工作的人，你沒有一個職位的長期經驗積累，也沒有對企業的忠誠度，企業會懷疑將來用你會不會造成麻煩。如果你沒有轉行，業內交際狹窄的話，將很難在跳槽當中占據優勢地位。

這會非常影響你的職業發展前途和機遇，如果不是形勢所迫，最好不要輕易離職。可以先和上級談談心目中的期望，上級作為過來人，能夠給你的選擇提供一些有用的建議。