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“不僅班級群、學校官網經常發布招聘崗位消息，我們所在社區也在網格群里推送招聘會的信息。”孫樂、陳霄是江蘇省鹽城市人，就讀于鹽城工學院。他們表示，鹽城為高校畢業生做好多方面的就業服務。“鹽城市人社部門專門到學校組織政策宣講會、服務宣傳會，還實現了送崗上門，‘樂業鹽城，愛才城市’果然名不虛傳。”孫樂說。

今年以來，鹽城市人社局從供需兩端“發力”，千方百計拓崗、籌崗、送崗、援崗、護崗，力促高校畢業生高質量充分就業。今年上半年，全市城鎮新增就業超4萬人，其中高校畢業生達1.82萬人。

鹽城市人社局對吸納高校畢業生就業的行業企業加大支持力度，頂格落實直補快辦社保降費、穩崗返還、就業補貼、社保補貼等政策。今年上半年，累計減收失業保險費3.3億元，發放富民創業貸3.3億元、“蘇崗貸”12億元，增強企業等市場主體開發崗位和吸納就業積極性，圍繞“5＋2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈發展，征集全市3947家企業、64個新竣工項目人才需求1.5萬人。

鹽城市人社局積極籌集機關事業單位、“三支一扶”、國有企業、科研助理、社區基層、鄉村振興計劃等方面的政策性崗位。針對高校畢業生、離校兩年內未就業畢業生和16至24歲登記失業青年，實施青年就業見習“擴崗行動”、離校未就業高校畢業生“就業服務攻堅行動”，確保年內到崗見習高校畢業生不少于6600人。

截至目前，累計開發就業見習崗位1.5萬個，吸納3742名高校畢業生就業見習。

鹽城市人社局成立大學生就業服務工作專班，組織開展萬名學子“聚鹽行動”、駐鹽高校學子“留鹽行動”，高頻舉辦周末人才集市、重點產業專場招聘和小規模、精準化校園招聘活動。依托江蘇省人才服務云平臺、“就在江蘇”智慧就業服務平臺、“蘇心聘”微信小程序等線上平臺，提供“全天候、不斷檔”的求職招聘服務。

截至目前，組織184家知名人力資源服務機構“進園區、進企業、進項目”，舉辦線上線下各類招聘活動639場次，提供就業崗位44.2萬個次，“行政化＋市場化”組合式服務企業用工引才超15萬人次。

鹽城市人社局對脫貧家庭、低收入家庭、零就業家庭的困難畢業生和長期登記失業青年，建立“一對一”幫扶臺賬，優先推薦上崗。將離校未就業畢業生納入各地就業失業管理服務，確保實名登記率和就業服務率“兩個100％”。面向市場化渠道就業困難的長期登記失業青年，開發不少于4200個城鄉公益性崗位托底安置。

截至目前，全市新開發城鄉公益性崗位4275個，安置就業困難人員上崗2578人。

鹽城市人社局還梳理匯集9大類31條服務高校畢業生就業創業政策，“點對點”向省內外183所高校推送。印制《黃海明珠人才政策匯編》2.5萬份，在省內外300家高校、市內2012家企業舉辦“黃海明珠人才政策”宣講會。制作人才政策微課堂和《高校畢業生就業服務手冊》，推送到全市3000多家規上企業。加大勞動保障法律法規宣傳力度，引導企業規范招聘行為，引導畢業生樹立正確的就業觀念，提升畢業生防范意識。開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法犯罪行為，營造公平規范有序的就業環境。