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“剛剛一大群年輕人圍著我，一遍一遍叫著‘姐姐姐姐，我們什么時候可以去重慶，明天可以去嗎？”

“去了可以干些什么呢？”

“姐姐你可以帶我們到重慶逛逛嗎？”

來自重慶人才大市場集團公司的付倩經理，在招聘會現場忙著添加了20多個藏族小兄弟、小姐妹的微信，付倩動情地說：“昌都大學生對區外就業的向往和期待讓我深受觸動。”

一位來自昌都的大學生次仁拉措和丁增旺堆向工作人員表示：“我們很希望能到重慶就業，我們大學的專業在昌都沒有合適的崗位，希望重慶的姐姐哥哥幫助我們，推薦合適的崗位給我們”。

這是8月18日，由重慶市人力社保局和昌都市人社局聯合主辦的2023年就業援昌重慶專場招聘會在昌都市人力資源市場舉行。

招聘活動采取攜崗代招的方式進行，兩地人力社保部門廣泛發動企業參與，積極做大崗位供給，根據昌都市高校畢業生就業意向、技能水平等針對性籌集就業崗位1500余個（其中重慶企業崗位1083個，重慶市青年就業見習崗位370個，昌都企業崗位133個），涉及技術員、會計、文員、工程師、管理員等領域。招聘現場吸引到600余名求職者前來應聘，共發放各類宣傳資料1000余份，收取求職簡歷700余份。

據介紹，為促進西藏籍高校畢業生赴重慶實現高質量就業，持續拓寬高校畢業生區外就業渠道，不斷加強渝昌兩地民族交往交流交融。本次活動除當日舉辦的現場招聘會外，還通過兩地人力社保部門共同開設就業援藏招聘線上專區，提供招聘信息發布、線上簡歷投遞、在線職業指導等服務，并依托“渝職聘”招聘服務平臺，采取大數據智能匹配方式為昌都求職者精準推送就業崗位，通過“線上+線下”相結合的方式暢通供需對接渠道。

下一步，重慶市人力社保局和昌都市人社局將根據簡歷投遞情況加強與用人單位溝通對接，持續做好后續跟蹤服務，確保招聘活動取得實效。