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為進一步助推高新區產城融合、助力就業引才，服務揚州高新區重點企業發展，7月20日下午，江蘇省揚州市邗江區人社局聯合揚州高新區舉辦“人力資源服務日——走進揚州高新區”活動，邗江區人社局、揚州高新區相關負責人，人力資源行業專家以及高新區60余家重點企業、江蘇揚州人力資源服務產業園運營團隊參加活動。

會上，揚州市邗江區人社局相關負責人結合“邗江人才新政16條”內容作人才政策宣講，對邗江人才現狀及引才政策進行了深度解讀。邀請人力資源行業專家現場授課培訓，通過真實發生典型案例，深入淺出地闡述了規章制度的漏洞填補、核心條款的謹慎設計以及風險防范的應對策略給企業帶來的積極作用。

近年來，揚州市邗江區人社局高度重視人力資源產業工作，充分發揮江蘇揚州人力資源服務產業園平臺作用，將企業用工引才的需求作為日常工作的重心，立足加快創新創業人才和高技能人才集聚，落實各類用工和人才服務。優化營商環境，強化人力資源“智力支撐”。全面貫徹市、區《關于推進開發園區“二次創業”高質量發展的意見》文件精神，聚力人社系統營商環境優化，全力當好服務企業的“店小二”。定期對企業用工需求進行專題調研，摸清企業人才和用工底數，開展“三送三問”人才政策宣講活動，組建工作專班，做好掛鉤服務重點企業活動，提升為企服務效能，不斷優化企業用工平臺、用工渠道、人才招引等軟環境和硬支撐。搭建供需平臺，促進人力資源 “雙向奔赴”。定期舉辦人力資源供需對接座談會，搭建校企合作平臺，與智能制造機械行業協會長期合作簽約，在清華大學揚州智能裝備科技園舉辦“助力企業發展 共享園區合作”活動，舉辦“校企政園”就業用工需求對接會，與金榮?揚州科技園達成戰略合作，共謀科技園與人力園合作新方向。保障用工需求，輸送人力資源 “新鮮血液”。“線上”通過抖音、直播帶崗、云招聘等方式， “線下”通過大型人力資源專題招聘會、周末人才集市、人力資源產業園引進等方式，全力以赴保障高新區企業用工和人才需求。

下階段，揚州市邗江區人社局將進一步優化人力資源服務機制，賦能企業特色發展，立足人才高地定位，積極探索人才交流與引進方式的創新，健全特色優勢產業體系，力爭產業發展平臺做優做強，推動全區人力資源產業高質量發展。