“我最近參加了一個月的電商培訓，對線上推廣、直播帶貨有了比較全面的了解，還參加了情景式演練，為進入電商領域打好了基礎。”近日，家住湖北省石首市徐家鋪社區錦霞小區的龔女士說。

今年以來，石首市積極探索就業信息“高速路”，打造人才資源“立交橋”，開穩優質服務“動力船”，創新開展重點企業用工服務、職業技能培訓服務、勞務品牌建設服務等九大服務行動，建立全鏈條、全要素、系統化的就業服務體系，為縣域經濟高質量發展注入強大動能。

(資料圖)

截至7月中旬，全市城鎮新增就業7314人，城鎮失業人員再就業3835人，幫扶就業困難人員就業2781人，均超額完成年度計劃。

修建“高速路”

讓就業信息跑起來

“我在社區人社服務平臺，看到了匹配的招聘信息，立即聯系企業，當天下午就完成了面試，找到了滿意的工作。”近日，石首市筆架山街道界山口社區居民王先生為人社服務平臺連連點贊。

推動就業資源、服務、平臺下沉，打通村（社區）就業“最后一公里”，石首市把促進企業及勞動者精準對接作為穩就業工作的重要課題。

石首市更新升級“石首陽光人社”微信平臺，及時分類發布就業信息，根據各鄉鎮勞動人口基數首批試點建設村（社區）人社服務平臺45個，實現“指尖就業”“掃碼就業”；組織33名就業服務員深入企業、村組（小區）采集企業用工與勞動力數據，建立了“石首市農村勞動力資源信息庫”“企業用工需求數據庫”，用系統全面的就業數據為穩就業鋪設信息“高速路”。

通過調查統計和動態維護，全市上半年采集并導入有效就業數據31.5萬條，涉及農村勞動力總數29.7萬人，有效推動了就業關口前移、業務下沉。

架起“立交橋”

讓人才資源強起來

前不久，永佳防水科技公司迎來了一批特殊的“客人”。來自南口鎮、高陵鎮等地的45位村民走進生產車間，實地參觀防水卷材生產流程，學習工藝新知識。這是石首市首次以“現場＋理論＋模擬＋實操”的方式，創新開展“建筑防水工”人才培訓。

一門手藝帶活一方經濟，勞務品牌帶動就業增收。結合本地產業發展現狀，石首市探索形成了防水勞務品牌，培養了一支多達12萬人的防水勞務大軍，讓從業者靠手藝增收致富。石首市因此躋身湖北省承接防水產業轉移示范區。

為幫助勞動者實現技能增收，石首市常態化開展技能培訓，開設電商、園藝、烹飪、“鴨蛙稻”和“蝦稻連作種養”等特色培訓，形成了茶藝、月嫂、烘焙等精品專業3個，幫助廣大勞動者掌握一技之長，架起職業發展的“立交橋”。

同時，石首市通過開展企業職工傳幫帶、舉辦技能競賽及技術比武等方式培養更多技能人才，深入湖北省工業自動化技師學院、湖北卓寶科技有限公司完成5大工種職業技能等級認定，承辦“湖北工匠杯”建筑防水職業技能大賽、湖北省第三屆民間工藝技能大賽等活動，培養了一批能工巧匠，有力提升了勞動者的職業技能水平，營造了苦練技能的良好氛圍。今年以來，全市取得職業技能等級證書達470人次。

在向內挖潛的同時，石首市注重向外借智借力，引進各類人才391名，與長江大學簽訂校地合作協議，建立研發基地、教育培訓實踐基地、產業開發基地，提升了全市農業、工業、教育、衛生、文旅等領域的人才數量與質量。

開穩“動力船”

讓就業服務優起來

“今年的招聘活動非常多，就業崗位也多。我的工作就是在今年春風行動招聘會上找到的。”日前，從事服裝制造業的小張微笑著說。

石首市連續多年舉辦春風行動暨就業援助月大型招聘活動。今年，該市還為返鄉農民工、退役軍人等重點就業群體舉辦了10場專場招聘會，服務園區企業95家，為企業招聘員工2451人，其中為紡織服裝行業招工426人。

為進一步提高就業服務的精準性，石首市推出“就業大巴車”，將422名求職者“點對點”輸送到企業，為企業提供保用工服務；開展“定點聯系、定責幫扶、定期走訪、定時研究、定向反饋、定單培訓”的保姆式服務，走訪重點骨干企業27家，為企業解決招工等問題24個。

同時，石首市拓展省外勞務協作，與周邊縣市建立招工聯動機制，為本地季節性用工企業招聘省外勞動者1132人；與外省合作開展勞務對接活動，組織本地20家重點骨干企業赴云南省麗江市、廣東省東莞市招聘，提供造紙技術工、設備工程師等崗位1400余個。

石首市強化創業創新帶動就業，建設雙創中心孵化園，提供創業創新“培育＋跟蹤＋推介”全過程服務體系，深化銀企合作，設立就業專項資金、小額免息創業專項資金，降低擔保貸款門檻，擴大反擔保范圍，解決創業者融資難、融資貴問題。今年以來，全市發放創業擔保貸款386筆共15169.6萬元。

石首市開發公益性崗位，設置保潔、綠化等兜底性公益性崗位1352個，強化兜底扶持，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

石首市的一系列舉措，助推本地經濟社會發展的“大船”行穩致遠。