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8月11日晚，山東省濟寧市任城區李營街道翠都國際廣場“人才夜市”上人流如織，區人社局搶抓高校畢業生求職黃金期、關鍵期，組織轄區內有一定實力的優質企業把崗位送到“地攤上”，現場“擺攤”亮崗，讓人才“納涼”擇業，把工作“逛到手”。當天參會企業79家，提供崗位1747個，進場求職2000余人次，初步達成就業意向510余人。近年來，任城區不斷創新人才招聘模式，在全省首創“人才夜市”，探索出“夜經濟+招人才+送服務”融合推進的新路子。今年以來，任城區共舉辦“人才夜市”5場，初步達成就業意向2200余人。

“擺好攤位”，注重平臺搭建，讓各行各業的“千里馬”賽出風格。“人才夜市的概念很符合現代年輕人的喜好，我們很看好，所以活動舉辦信息一發布就第一時間報名了。”企業招聘專員宋經理說道。針對企業和求職者工作日白天事務繁忙，招聘會舉辦時間從“白天”調為“夜晚”，方便企業和求職者利用閑暇時間參加。招聘地點設在市民廣場、商業中心、美食街區、“網紅”夜市等，周圍交通便利、人流密集。招聘會現場參照夜市形式布置，一企一攤位，求職者可與企業人事展開“面對面、一對一”的求職對接，為招聘聚攏人氣的同時，也提升了求職對接的成功率。2020年7月，全省首場“人才夜市”在任城區仙營北里火熱開市，此后相繼在金宇夜市、中德廣場、文化廣場等地開展，并常態化舉辦至今，通過電視、報紙、微信公眾號等多種媒體多渠道宣傳造勢，創造良好輿論氛圍，不斷提升活動影響力。

“精準定位”，精準人才匹配，讓各式各樣的“潛力股”脫穎而出。“我們希望通過系列人才服務活動的開展、多方資源的充分鏈接，為任城帶來專業化、常態化、定制化、多元化的人力資源服務，廣開門路‘引’才、多措并舉‘留’才，充分激活人才‘引擎’，助力點燃任城高質量發展動能。”任城區人社局工作人員表示。在運行方面，“人才夜市”變“政府主導”為“市場運作”，充分發揮人力資源服務機構資源富集和業務對口優勢，由專業策劃機構結合當下最受歡迎的布展形式對招聘會進行全程策劃、布展，并及時對活動進行總結，形成“人才夜市”作業指導書，進行推廣復制。同時，將“智慧招聘”理念引入，運用微信公眾號、釘釘云課堂等APP將招聘信息即時推送到線上，并通過直播平臺的“直播+探崗”的形式，進行招聘崗位信息共享。每場“人才夜市”結束后，統計形成“企業緊缺人才需求臺賬”，通過商務樓宇的LED大屏和線上招聘平臺公開發布，線上線下“雙線”推進“人才夜市”。

“宣傳吆喝”，提供優質服務，讓各就各位的“實力派”大顯身手。“您現在是研究生學歷，并且是首次在濟寧就業，您一旦求職成功，可以享受每人每月2000元的青年人才引才補貼，可連續享受3年。”在“人才夜市”現場，任城區人社局設置政策宣傳區、職業指導區，強化宣傳“留”人才、“敬”人才、“惜”人才的各類政策，暢通成長路徑、拓寬發展空間、解除后顧之憂。主動變“需要”為“提供”，讓住房、醫療、子女教育等政策“紅利”惠及各類人才。任城區將“聚能·匯才”招聘、“社保政策你我他”宣傳、就業服務“五進五送”活動融入“人才夜市”，開展就業服務、政策宣傳、人才政策“進夜市”專項行動，在夜市舉辦同時，市、區、鎮街三級聯動人社部門實施政策宣傳，為企業和求職者提供政策解讀、法律咨詢、就業指導等服務。在“人才夜市”現場增設“政策宣傳區”“職業指導區”等綜合性一站式服務專區，樓宇服務站“樓小二”專員現場移動辦公，將就業、人才、社保、勞動關系等政策一次性打包送到企業和群眾手上。