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近日，重慶“新八級工”制度試點全面啟動，首批14名高技能人才獲評特級技師。
據介紹，首批獲評的14名特級技師涉及藥物制劑工、電工、儀器儀表裝配工、鉗工、車工、焊工等6個職業（工種）。聘用到特級技師崗位的人員，可比照正高級職稱人員享受相關薪酬待遇，首席技師可參照本單位高級管理人員標準或根據實際確定薪酬待遇。
從事車工36年，帶領團隊獲得33項實用專利和3項發明專利。憑借這些突出貢獻，中國四聯儀器儀表集團有限公司特級技師、重慶川儀調節閥有限公司金屬切削加工首席技術指導劉平拿到了編號001的特級技師證書。同時，他還獲得一次性3000元的獎勵，每月增加800元津貼。這些待遇，與企業中層管理人員和研發人員非常接近。
重慶市人社局職業能力建設處處長蘭云鵬介紹，試點堅持業績貢獻為先，重點是要解決評價以后結果的應用，讓這部分評出來的人才能夠在企業享受到相應的待遇，形成真正的多勞多得、多技者多得、多貢獻者多得的氛圍。
“評出來的特級技師從原來的一線生產工人成為我們的技術骨干，在更廣的視野里參與創新，帶動整個制造水平提升。”四聯集團黨委副書記、副總經理陳紅兵說。
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