圖為周峰在公司年終會議上發言。（圖片由受訪者提供）

“真老板，好工人。”打開魚泡網手機App，首先進入眼簾的是這六個字。魚泡網建筑用工數字化平臺是藍領工人專屬的招聘平臺。自2017年成立至今，該平臺累計發布了3.3億個就業崗位，幫助解決2.8億人次就業；為超過400萬名藍領工人提供薪酬保障，為超過23萬名藍領工人提供工傷意外保障。它的創始人周峰，正以不懈的努力，幫助藍領工人找到好工作、獲得好收入，為美好生活添磚加瓦。

讓藍領共享數字發展成果

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2007年，19歲的周峰離開家鄉四川內江，入讀北京師范大學珠海校區計算機專業。為了賺生活費，開學后不久，他就找了一份兼職：在宿舍送外賣。此后，他還陸續做過生活用品批發、為新生裝電腦等兼職。大二下學期起，周峰做起了門戶網站，幫助新生交流交友、獲取信息。2011年畢業后，周峰在廣州運營電商平臺，并在2013年成功賺到了“第一桶金”。

牛刀小試、初露鋒芒，周峰卻沒有止步不前。頭腦靈活的他，不斷尋找新機遇。

2014年，域名投資處在高峰期。為了尋找潛在客戶群、促進域名交易，周峰考察了很多不同類型的企業和項目。其中，招聘平臺引起了他的注意。

2016年，BOSS直聘等平臺發展速度很快，白領招聘互聯網應用賽道“人滿為患”。但是，分布在裝修、建筑、物流等領域數以億計的藍領工人，卻沒有自己的招聘平臺。

在周峰的家鄉，建筑工人們多通過“老鄉帶老鄉”的傳統方式，或是在天橋下、馬路邊找活。

“這些傳統方式效率較低，也并不總能讓工人找到工作。就算找到工作，收入不穩定、沒保障，被拖欠工資的事時有發生。”周峰說。

于是，周峰決定探索藍領招工平臺這片“藍海”。2017年，他從廣東返回四川，成立了成都魚泡科技有限公司（魚泡網），專注打造藍領招聘平臺。

“數字時代的成果，藍領也要享受。我想依靠互聯網科技的力量，讓老鄉們多一點工作收入、少一些風餐露宿。”周峰說。

找活兒更方便對接更快捷

“川威”牌鋼筋、“西南”牌水泥、“白塔”牌墻地磚……這些享譽全國的建材產品，都產自內江市。建材產業是內江的優勢產業，也帶動了建筑業勞務市場的興盛。

周峰的父親是一名鋼筋工，親友中也有很多建筑勞務行業從業者，他對這一群體非常了解。

“建筑工人主要是男性，文化程度普遍不高，但有冒險精神、流動性強。只要有合適的機會和崗位，他們很愿意外出務工。”

2017年，魚泡招工平臺通過微信公眾號、網頁端和小程序上線運行。魚泡網的第一批用戶，正是建筑工人。

為了推廣魚泡網，周峰采用了“老鄉帶老鄉”的方式。他發動親友拉群，推薦有需要的建筑工人試用，一面積累口碑，一面不斷改進平臺功能。2018年，魚泡網注冊用戶數突破100萬人。2019年下半年，魚泡網App正式上線。工作之余，周峰還不斷進入工地、勞務市場調研，向藍領工人“取經”，了解他們的所需所盼。經過不斷迭代升級，App功能日益完善。

建筑招工、裝修招工、小工力工……打開魚泡網App，頁面頂端的就是工種分類。頁面正中，則是滾動刷新的企業招聘信息。只需輸入手機號進行注冊，就可在App上發布求職或招工需求。點擊“優質工人”并進入該板塊，還能看到許多工人的簡歷和帶“魚泡網已核實，證件屬實”水印的技能證書照片。

周峰的公司也在魚泡網App上找過工人。2021年，公司搬進新的辦公場地，亟待裝修，需要膩子工。周峰打開了魚泡網App，發布了招工需求。很快，工人孫師傅來到公司，一星期就完成了工作任務。

“這種方式方便得很！比起原先在線下眼巴巴等活兒，現在我在App上能接到更多活，賺到更多錢。”孫師傅說。

截至目前，魚泡網App有6100萬個注冊用戶，6.9萬余家認證企業，6.9萬余條經過核實的線上視頻，日活躍用戶300余萬人，日均訪問量6億多次，每日面試量82萬余次。通過魚泡網，用工方的招工需求能夠迅速得到響應，工人能夠就地就近上崗，找活兒快捷、高效。

務工有保障技能可變現

在幫助工人找到工作的同時，周峰及其團隊還致力于為工人提供保障，讓他們工作更舒心、更放心。

2021年8月，魚泡網App上線薪酬管理功能，實現在線記工、實時對賬；2022年1月，上線“工作現場影像證據管理”功能，可以為工作照片打上時間地點無法篡改的水印，發生糾紛時可成為維權依據；5月，“勞務班組協同管理”功能上線……公司還和中國太平保險集團合作，提供工人意外險--務工保，保費最低2.16元/天，投保簡單，省心買、放心退，為工人添一層保障。

2022年6月，周峰的魚泡網建筑用工數字化平臺項目從市級、省級“中國創翼”創業創新大賽選拔賽中脫穎而出。最終，在全國總決賽上獲服務業主體賽二等獎。

“口碑是最好的廣告。做實事、有實績，才能走得更遠。”周峰說。

魚泡網的發展壯大，也離不開政府的助力。2022年底，成都高新區與魚泡網簽訂了戰略協議，為公司提供一對一精準服務。運營激勵、房租補貼、融資獎補，辦公載體選址、梯度培育認定、人才引進培育……一系列利好政策，也為公司發展注入了動力。

隨著新業態的發展，魚泡網的業務板塊不斷拓展，所涉領域從最初的建筑勞務行業，拓展到生產制造、物流等行業，服務的群體也從最初的建筑工人，拓展到更廣闊的靈活就業群體。

未來，周峰計劃依托平臺豐富優質的藍領技工資源，通過開發標準化、流程化及規范化的技能服務供給，在幫助更多技術工人實現高水平技能變現的同時，改善億萬用工方及家庭的用工體驗。