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近日，湖南省長沙市人社局組織長沙職業技術學院智能制造工程學院、汽車工程學院30名2023屆畢業生走進藍思科技，通過“體驗式招聘”讓高校畢業生“零距離”了解企業用人需求、體驗崗位要求、工作環境，促進供需精準匹配，助力企業精準用人、畢業生高質量就業。

今年6月初，長沙市收集發布了全市1.7萬個企業崗位需求。其中藍思科技有CNC技術員、自動化技術員的招聘需求，長沙市人社局第一時間與長沙職業技術學院對接相關專業設置和畢業生就業情況，并向企業了解崗位具體要求。結合雙向對接情況，長沙市人社局迅速組織了此次高校企業行專場活動。

此次活動打破了以往高校畢業生單向投送簡歷，再通過面試獲得崗位的傳統模式，通過“體驗式招聘”，讓畢業生“零距離”了解企業崗位，企業“面對面”了解畢業生培養情況，推進供需精準匹配、雙向選擇。活動現場，長沙市人社局定向精準組織企業所需專業的畢業生走入企業內、身處崗位中，通過參觀企業產品展廳，走入企業生產線和食堂，讓畢業生全方位、近距離了解企業、崗位、工作環境。同時，還組織有意愿的畢業生進行了現場面試，企業招聘負責人對畢業生遞交的簡歷及面試情況進行了現場點評與面試指導，幫助畢業生提升了面試技巧，增強了求職信心。

今年以來，長沙市人社局聚力促進高校畢業生就業工作，在崗位收集發布上加頻次加力度，已累計收集發布崗位信息5次，共計12萬余個崗位；其中，專門面向高校畢業生累計收集發布適宜崗位信息3次，共計2萬余個崗位。在4月，提前啟動“2023年長沙市高校畢業生就業服務季活動”。同時，長沙市人社局大力開展進校園職業指導、進校園招聘會，創新推進開展高校畢業生職業體驗企業行活動，組織高校畢業生到企業一線“沉浸式”體驗崗位，為畢業生提供更加多元的職業體驗，同步精準有效服務企業選人用人。