很多企業愿為技校生開高薪，這既與我國經濟轉型產業升級有關，也離不開技工院校主動適應市場需求、創新教學方式、提高人才培養的針對性

技校生變成“香餑餑”，表明就業市場技能人才缺口較大，這對技能人才培養的規模和質量提出了更高要求

每逢畢業季，就業都是熱門話題。今年，我國應屆高校畢業生規模將達1158萬人，再創新高。在激烈的就業競爭中，技校生卻成了“香餑餑”。

(資料圖)

據《羊城晚報》近日報道，走進廣東省多所技工院校的招聘現場，不難感受到企業轉型升級后對技能人才的渴求。一些行業巨頭向技校生開出豐厚的薪酬待遇，頂崗實習期間月薪達4000-5000元。一些企業連明年才畢業的技校生都搶著要，開出4500元以上甚至萬元的高薪。

今年，部分高校畢業生對就業難有了切身體會。從供給端來說，今年高校畢業生人數再創新高，就業市場涌入大量求職者；從需求端來看，中小微企業是畢業生就業的主陣地，但當前一些中小企業發展面臨難題，一時沒有擴大生產的需求。國家統計局6月15日發布的數據顯示，5月份我國16-24歲勞動力調查失業率為20.8％，青年失業率處在高位，高校畢業生等青年群體就業面臨嚴峻考驗。

為了促進高校畢業生就業，相關部門推出了很多措施。近日，人社部啟動2023年百日千萬招聘專項行動。不久前，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯，在全國啟動“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。顯然，這些行動可以給高校畢業生帶來更多就業機會，創造更好就業環境。而技工院校畢業生受到企業激烈爭搶，對于破解高校畢業生就業難帶來不少啟示。

首先，高校不妨向技工院校“取經”。過去，一些人把上技工院校看成“沒有其他選擇的最后選擇”。但近年來，技校生就業率在90％以上，而且就業質量較高。很多企業愿為技校生開高薪，這既與我國經濟轉型產業升級有關，也離不開技工院校主動適應市場需求、創新教學方式、提高人才培養的針對性。一些高校應向技工院校學習，讓教育更能滿足市場需要，促進高校畢業生就業。

其次，青年可考慮就讀技工院校。隨著今年高考落下帷幕，如何填報志愿是擺在考生和家長面前的一道考題。從往年情況看，成績超過普通高校錄取線的考生往往不愿選擇技工院校。但有的學生忽略了專業對口問題，將來畢業時可能不好找工作。當前，經濟社會發展對技能人才的需求持續走高，學生選擇技工院校可以獲得較好的工作機會。考生和家長應改變對技工院校的認識，填報志愿時充分考慮就業問題，重視技工院校。

再次，校企要加快從傳統合作邁向產教融合。技校生變成“香餑餑”，表明就業市場技能人才缺口較大，這對技能人才培養的規模和質量提出了更高要求。深入推進產教融合，可以壯大技能人才隊伍，提高培養質量，充分滿足企業的用工需求。加強校企合作，能實現人才培養與產業發展高效對接。如此一來，無論是企業自辦職業教育，還是與高校、技工院校合作，都能有效培養所需人才。

另外，技校生在就業市場吃香，也啟示社會各方轉變觀念，重新審視技工院校及其畢業生。過去，由于種種原因，有人把技工教育貼上“差生教育”的標簽。如今，企業高薪搶技校生，加速推動人們改變對技工教育的認知。

未來，經濟社會高質量發展會帶來日益旺盛的技能人才需求，技校生還會持續吃香。對于青年而言，選擇技工院校，學習一技之長，意味著擁有更多就業機會。