炎炎夏日，贛鄱大地處處綠意盎然，生機勃發。無論是工業園區的生產一線，還是商業街區的特色集市，都能感受到勞動者干事創業的火熱激情。

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民生之本，立業為興。黨的二十大報告提出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。近年來，江西省立足省情，堅持“穩中求進”，以創新的理念推進全省就業創業工作體系化建設、數字化轉型、項目化推進、品牌化打造，推動就業工作高質量發展，牢牢穩住民生基本盤。

2023年1-5月，江西省就業創業工作交出了穩扎穩打的成績單。全省城鎮新增就業21.79萬人，超過既定節點目標任務；就業困難人員實現就業2.25萬余人，同比增長41.36％；1-4月，新增發放創業擔保貸款107.74億元，同比增長65.75％。

搭建多元就業平臺

開啟“集團作戰”模式

人力資源市場不斷壯大，提供全鏈條專業化人力資源服務；零工市場多點分布，企業招工、勞動者就業既快捷又靈活；創業孵化基地突破傳統，在空間布局、創業形式、商業模式等方面注入新元素；充分就業社區精準服務，就業服務質量和就業援助功能持續提升……踏上江西這片紅土地，多元化就業平臺讓人眼前一亮。

“創新理念、系統謀劃推進就業平臺建設，這是新時代新征程上促進高質量充分就業、夯實民生之基，服務全省經濟社會高質量發展的重要舉措。”江西省人社廳相關負責人介紹，全廳從資金上支持各地建設一批具有輻射帶動作用、承載力強的就業創業項目，推進就業項目體系化建設，同時打造公共就業服務綜合體，全面釋放資源優勢。

在南昌市紅谷灘區，4.37萬平方米的江西國際人才港即將投入運營，人才數字化公共服務區、人才智能化求職招聘區、數字人才實訓區、人社數字化檔案加工中心、人才數字化測評培訓室、省級數字化人力資源產業園等分布其中。

“作為省級龍頭公共就業服務綜合體，人才港采取省、市、區共建模式，通過人才服務政策集成、要素集聚、集團作戰，打造上下貫通、左右聯通的省級‘一站式’數字化綜合集成平臺，實現人才全周期、全方位、全鏈條服務。”江西人力集團董事長李更生介紹，依托平臺優勢，2022年集團的引才公共服務吸引全省900余家單位參與，提供高層次人才崗位4219個，急需緊缺人才崗位10519個，724名海內外高層次人才達成引進意向。承辦公共就業招聘活動49場，提供73683個就業崗位，直播帶崗共吸引458.36萬名網友在線觀看。

高標準建好人力資源公共服務“四大平臺”，萍鄉市人社局建設湘贛邊人力資源市場、市技能人才公共實訓基地、市創業孵化示范基地以及萍鄉技師學院，以平臺服務能力的大提升，推動實現就業創業的高質量。

受益于良好的營商環境和公共服務，2022年，萍鄉市成功引進數字經濟企業--萍鄉金慧融智科技有限公司，成為吸納年輕人就業的重要載體，這也是該市最大的實習實訓基地及校企合作、產教融合的平臺。

“這里工作環境好、平臺廣，剛畢業每月就能拿到4000多元，長期干下去還有較大的晉升空間，我很滿意。”入職金慧科技后，高校畢業生王晨十分高興。據公司負責人馬樂慶介紹，公司的優厚待遇深受年輕人青睞，目前在崗員工有近2000人，其中高校畢業生占75％以上。

數字鏈接線上線下

促進人崗“雙向奔赴”

“很驚喜，今年春節回到老家不僅找到了專業對口的工作，求職效率還特別高！”江西軟件職業技術大學畢業生李俊玉感嘆。2月16日他在浮梁縣人力資源市場求職登記，經市場匹配介紹后，17日就與江西善堂網絡科技有限公司聯系上并入職軟件開發崗位。

在江西，這樣人崗“雙向奔赴”的案例有很多。究其原因，線上線下相結合、硬件軟件相補充的求職招聘用工保障體系發揮著關鍵作用。

“我們構建全省人力資源地圖、全省人力資源數據池、大數據分析平臺和智能服務平臺，并首次建成‘農民工地圖’。”江西省人社廳相關負責人表示，縱向上，形成省市縣就業部門數字化協同新格局；橫向上，通過共享相關政府部門數據，建立了數字化合作新機制。

“線上運營‘創業浮梁’小程序，微信公眾號和抖音號等平臺發布招聘信息；線下以春風行動、‘民營企業招聘月’‘招工小分隊’等主題形式舉行招聘會，送崗進園區、進社區、進鄉。通過信息化數據推行政策找人，組織零工人員與企業‘一對一’洽談……”浮梁縣就業創業服務中心相關負責人介紹，2023年以來，縣人力資源市場開展招聘會20場，達成就業意向1225人，零工市場也實現“24小時＋365天不打烊”。

瓷都景德鎮則充分依托產業優勢，在春節前后、畢業季等關鍵節點組織陶瓷行業“線上網絡招聘會＋直播招聘＋線下現場招聘會”。今年4月26日舉辦的陶瓷業專場招聘會，吸引116家用人單位提供1600余個崗位，獲得企業和求職者好評。

在上饒市，線上數字賦能＋線下專業運營也搭建起用工與就業“云橋梁”，打通供需銜接“最后一公里”。

點開上饒市就業大數據地圖，人才簡歷庫、供需關系分析、職位熱度薪資排行榜、高校畢業生情況統計、用工和招聘情況統計等一目了然。工作人員告訴記者，有了平臺和數據支持，勞動者和企業可以通過網站、微信小程序等精準匹配招聘信息，人社部門能根據數據變動及時分析、研判，提供有效的就業引導和幫扶。

“公司用工需求大，人社部門支持力度特別大，今年凈增員工200多人，返鄉人員多了，年輕人也多了。”江西歐美意鞋業有限公司人力資源部經理馮興桂介紹。

21歲的李麗霞是歐美意鞋業一車間年紀最小的女工，此前在奶茶店做零工。今年初在就業小程序上看了招聘信息后，她決定進廠上班。“這邊宿舍、食堂都有，月收入約5000元。做鞋子是技術活，要多學技能，以后掙更高的工資。”李麗霞說。

優化服務便捷融資

為就業創業保駕護航

當夜幕降臨，景德鎮陶溪川文創街區迎來高人氣，邑空間創業孵化基地里尤其熱鬧，各類瓷器小玩意吸引游客光顧。

“邑空間構建了‘生產配套服務＋銷售渠道支持＋創業資金扶植＋知識產權保護＋綜合服務平臺’為一體的創業孵化基地，也制定了相關的管理、入駐、退出、晉升制度，為在孵企業提供全方位、專業化、精細化的創業服務。”邑空間雙創部相關負責人介紹，目前在孵創客有117人，每戶至少帶動2人就業。

同一時間，上饒市廣信區時光PARK文化情境商業公園里人頭攢動，藝術地標、燈光造景、各類主題集市，拉滿夜購、夜食、夜游、夜娛氣氛。據介紹，這是去年認定的市級創業孵化基地，目前有40戶在孵企業享受相應的優惠政策，包括水、電、租金等補貼，也可以申請創業擔保貸款。目前基地商鋪共帶動400多人就業。

“我申請了20萬元創業擔保貸款，3天就到賬了。每季度還有相應的補貼，資金支持很及時。”大學生創業者朱孝文是“洛克臺球”的老板，五一期間其店鋪日營業額近2000元，隨著文旅業回溫，他有信心把店經營得更好。

創業是就業之源。為進一步激發創業活力，今年以來，江西將新增發放創業擔保貸款150億元，繼續實施重點群體扶持政策，持續降低創業主體融資成本。

一方面，持續加大創業擔保貸款政策宣傳。另一方面，持續優化辦貸流程，簡化辦貸手續，開通小微企業綠色通道，不斷提升服務便捷度。

“在風險可控的前提下，嚴格落實‘一次性告知’‘限時辦結制’等服務制度，在申請人材料提供齊全的情況下，壓縮報批時限，提高審批效率，要求2個工作日內完成審查、審批，3個工作日內完成發放，及時高效地滿足創業者需要。”江西省就業創業服務中心相關負責人表示，一系列創業擔保貸款“硬核”舉措，不僅穩住并扶持了更多創業主體，讓更多勞動者端穩就業“飯碗”，也為助力經濟社會高質量發展作出貢獻。

目前，江西已有21家金融機構800多個金融網點開辦了創業擔保貸款，人社部門已設立130個創業擔保貸款經辦機構，受理點延伸到村級，做到了宣傳到村、服務到戶、貸款易得，并已累計發放創業擔保貸款超過1933億元，累計支持近149萬人創業，帶動了近600萬人次就業。