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“以前我在外地打工，一兩年就換個地方；現在有了一技之長，晉升空間變大了，能夠扎下根來長期發展了。”近日，在安徽省無為市一家公司工作了兩年的費潤誠說，得益于技能培訓，自己吃上了“技能飯”，從農民工變身新市民。

我國自古就有“技不壓身，才不壓人”的說法，強調學習技能的重要性。那些掌握高超技藝的人，不僅就業比較穩定，也容易拿到令人羨慕的高薪酬。近年來，產業轉型升級，新興業態蓬勃發展，對勞動者的技能水平提出了更高要求。尤其在中國制造轉向中國智造的過程中，需要大量技能高超、經驗豐富的勞動者支撐產業高質量發展。統計數據顯示，到2025年，我國制造業十大重點領域人才總量將接近6200萬人，人才需求缺口將近3000萬人，缺口率高達48％。

如今，我國農民工總量接近3億人。為他們提供技能培訓，既可以讓他們更好適應快速發展形勢，加速農村勞動力轉移，也能有效提高其技能水平和就業能力，助他們端穩就業“飯碗”、拿到滿意薪酬。前不久，就有媒體報道，在福建省廈門市一家公司，如果員工“多掌握一道工序，工資就能提升300-500元”。

據報道，無為市圍繞當地主導產業，積極開展農民工技能培訓，其中不少人通過技能培訓提升技能等級，吃上了“技能飯”。同時，技能培訓也激發了農民工返鄉創業的熱情，有效拓寬了他們的就業渠道。據統計，在無為市勞動模范、市五一勞動獎章等各類評選中，農民工占31％；全市220多名獲得各項先進稱號的農民工自主創業。這些吃上“技能飯”的農民工，實現高質量就業、穩定就業，更好地融入城市生活，服務城市發展。

技能水平的高低，不僅影響勞動者的職業發展，也關乎企業和地方的長遠發展。對于農民工而言，如果沒有一技之長，則就業創業能力不強，就業穩定性不足。對于企業而言，如果員工提升技能的熱情不高，則會拖累企業的創新能力和發展動力，影響長遠發展。因此，企業應拿出真金白銀、真心實意，支持、激勵農民工學習專業技術、提升技能水平。當農民工技能水平大幅提升，其勞動生產效率、勞動產出質量就會大大提高，企業的市場競爭力也將隨之增強。農民工具備了創新意識和創新能力，想出的“金點子”更多了，有利于企業發展實現良性循環。

近年來，各地面向農民工加強技能培訓，取得了積極成效。同時，也存在一些問題，比如，培訓資源缺乏整合、培訓方式較單一、覆蓋面不夠廣、針對性不強、農民工參加培訓動力不足。期待各地進一步總結經驗，圍繞發展方向和實際需要精準施策，提升農民工技能培訓實效，讓更多農民工吃上“技能飯”，走穩就業路，拿到高薪酬。