為加快培育高水平數字技術工程師，助力數字經濟和實體經濟深度融合，日前，重慶市人社局會同相關部門制定出臺了《卓越工程師賦能專項實施方案》，并明確提出，到2030年，重慶將通過規范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓數字技術工程師 6000人。

據介紹，賦能專項以工程技術人才能力建設為核心，以培養高層次、急需緊缺和骨干工程技術人才為重點，培養造就大批卓越工程師。符合人力資源社會保障部發布的數字技術領域國家職業標準的人員，均可參加相關職業培訓，申報相關職業專業技術等級考核。

具體而言，到2030年，重慶將圍繞“2+6+X”先進制造業戰略方向，首批實施數字技術工程師培育項目，聚焦人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域，通過規范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養培訓6000人。同時，還將逐步推廣至其他領域，不斷壯大高水平工程師隊伍。

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那么，如何參加培訓、評價和職稱評審？據介紹，賦能專項實施方案按照編制計劃、印發通知、組織報名、實施培訓、申報等級、開展評審等流程實施。

即日起，個人或單位登陸重慶人社培訓網(www.cqrspx.cn)，在“數字技術工程師培育”專欄中選擇個人報名或單位統一報名。

然后，依托人力資源社會保障部公布的培訓機構，按照國家職業標準，參考全國專業技術人員新職業培訓教程，分職業、分方向、分等級開展“線上+線下”“理論+實操”培訓。培訓機構對完成規定學時和內容的學員進行結業考核，頒發培訓合格證書。

對于取得培訓合格證書且符合國家職業標準規定申報條件的學員，由培訓機構組織對接，向評價機構申報相關職業專業技術等級考核。理論知識考試以及專業能力考核成績皆合格者獲得相應專業技術等級證書。

在職稱評審環節，增設數字技術職稱專業，最高設置正高級，落實專業技術等級證書與職稱認定、銜接，對取得初級、中級專業技術等級證書的直接認定為初級、中級職稱；取得高級專業技術等級證書的，作為申報高級職稱的業績條件。按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”，動態開展數字技術人才評價。

在政策支持上，將數字技術工程師培育項目、培訓機構和評價機構目錄納入重慶補貼性職業技能培訓“兩目錄一系統”，對參加項目培訓給予繼續教育學時認定、職業培訓補貼領取、專業技術等級證書與職稱銜接認定等保障。同時，對取得專業技術等級證書的給予數字技術工程師跟蹤培養，納入人才統計范圍，在選拔資助、就業創業、管理服務等方面給予支持。

據悉，重慶已啟動全國首批數字技術工程師師資、大數據工程技術人員學員培訓，頒發首批師資培訓合格證書，開展首批大數據、智能制造工程技術人員專業技術等級考核，累計培訓大數據、智能制造2個職業953人。

重慶市人社局相關負責人表示，將加強對接、加大力度、加快進度推進項目實施，持續開展培訓和等級考核，落實好與職稱認定、銜接，加快數字技術領域專業技術人才與高技能人才職業發展貫通，吸引更多青年學習數字技術，從事數字職業，培養一大批高水平創新型數字技術工程師，為全市先進制造業高質量發展提供有力的數字人才支撐。