一年一度的畢業季即將到來。畢業季也是求職季，這段時間，很多年輕人投簡歷、參加筆試等面試。不久，一群畢業生將進入就業市場，開啟職場之旅。

就業是最大的民生，一頭連著經濟，一頭連著民生，是民生之本、穩定之基。畢業生的就業問題，牽動著大家的心——大學生如何找到心儀的工作？政府、學校怎樣發力？專家對成功“上岸”的畢業生有何建議？

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在求職季找到心儀的工作

“從4月份開始，我投了十幾份簡歷，都沒有回應，非常焦慮。最近，我在鄭州一家企業面試成功了。”23歲的開封姑娘小張是鄭州一所高校的應屆畢業生。今年年初，學習金融專業的小張就感受到了就業壓力。

小張說，她的就業目標是銀行及金融單位，但在校園招聘中屢屢碰壁。“我發現，銀行或金融單位崗位的競爭者不僅有應屆本科畢業生，還有很多碩士研究生。”小張說，后來她把目光投向了私企。5月22日，小張收到了一家民營企業的錄用通知書。

小張的情況并非個例。5月23日上午，記者在開封北站見到了準備返校完成論文答辯的小周。小周在山西太原一所高校就讀，因考研錯過了校園招聘會，面臨畢業即失業的尷尬境地。作為一名開封人，小周將就業區域鎖定在鄭州和開封，上個月返回河南尋找就業機會。

小周雖然專業素質過硬，但不善言辭，面試屢屢失敗。“我準備一邊完成論文答辯，一邊在網上投遞簡歷。如果還是找不到理想的工作，我就準備‘二戰’考研。”說起就業，小周的情緒有些低落。

畢業季即將來臨，高校畢業生就業再度成為社會熱點話題。教育部數據顯示，2023年全國高校畢業生將達1158萬人，同比增加82萬人。多個省份公布本地2023屆高校畢業生人數：河南普通高校畢業生規模達87萬人，創歷史新高；廣東高校畢業生預計97萬人，同比增幅35.6%；江西預計45.7萬人，同比增加22.19%；陜西預計45.4萬人，總規模為歷年之最；貴州預計27.4萬人，規模創近年新高……畢業生能否順利就業、找到適合自己的逐夢舞臺，成為社會關注的熱點、焦點和重點。

除到企業就業外，還有很多大學生選擇考公和考編。5月20日，河南省2023年事業單位公開招聘聯考開封考區筆試舉行。本次聯考開封考區共設置44個考點、1446個考場，43318人參加考試，人數創歷史新高。22歲的應屆畢業生小曹說：“今年，我已經3次參加公務員、事業單位招考了，業余時間都用來刷題。我有一定的溝通協調能力，喜歡相對穩定的工作環境，我覺得自己非常適合考公、考編。”

思路一轉天地寬

連日來，記者采訪企業招聘負責人、高校老師、政府工作人員以及已經成功“上岸”的畢業生，深切感受到，無論是就業方還是用人方，思路決定出路，換種思路，未來或許大不相同。

轉變“精英”意識，樹立普通勞動者觀念。目前，我國高等教育已由精英教育向大眾化教育轉變。但一些大學生依然抱有“天之驕子”的優越感，認為讀了大學就理所應當有份好工作，留在大城市、大單位才能體現人生價值；一些家長希望孩子一畢業就抱上“金飯碗”。因此，部分大學生找工作時一味追求物質待遇，重地位、重名利，缺少職業規劃和人生計劃。

“每名畢業生都希望找到一份稱心如意的工作，但每個人能找到什么樣的工作受自身條件和客觀因素制約。因此，找工作不要好高騖遠，要腳踏實地。”說這話的是人力資源管理專業畢業生小鄭。畢業于“雙非”院校的小鄭在應聘中過關斬將，最終成功入職省內一家藥企。應聘前，小鄭詳細了解并熟記這家企業的生產經營信息及發展史，努力尋找自己和應聘崗位的契合點。面試時，她以自己對企業和崗位的熟悉度，博得了面試官的好感。

求職中，很多人不會用簡歷展現自己的優勢，只是單純地羅列經歷，不會用有邏輯、數據量化的描述方式來體現自己在大學掌握了何種技能、取得了何種成績等。因此，求職者要轉變思路，選擇與自己能力和經歷匹配度高的崗位，并在簡歷中體現出自己的勝任力，充分挖掘經歷中的細節和亮點。

求職不易，還需警惕。求職者在努力找工作的同時，也要小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。記者在此提醒高校畢業生通過合法、正當的信息渠道掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業人才服務機構、公共招聘網站以及人力資源和社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務機構網站求職。此外，要通過多種途徑了解用人單位的背景，不盲目輕信；接到招聘邀約后，多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。

營造高校畢業生在汴就業創業良好生態

近年來，隨著畢業生人數逐年增加，各地不斷拓寬就業渠道。例如，落實補貼以鼓勵企業吸納就業，高密度、多頻率組織企業招聘會，高校負責人帶頭訪企拓崗等。同時，不少地方也鼓勵畢業生采用靈活就業方式，鼓勵自主創業，引導企業設置見習崗位等。

開封市把穩就業作為重大政治責任，全力聚焦高質量就業需求，著力破解就業難題，進一步健全機制、精準發力、高效服務，深入落實各項就業創業政策，多措并舉、突出重點，聯手織密織牢高校畢業生就業保障網。

開辟高校畢業生到基層工作綠色通道，招聘應屆畢業生到龍頭培育企業，為困難高校畢業生發放補貼……開封市近日發布的《開封市支持高校畢業生留汴來汴就業創業的十條措施（試行）》（以下簡稱《措施》），引發社會各界強烈反響、得到高度評價。

《措施》要求，各縣區、各單位要大力支持留汴來汴大學畢業生就業創業，創造良好的就業創業環境，提供細致周到的服務保障。《措施》明確，將開發500個城鎮公益性崗位，安置就業困難高校畢業生，加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度，市直單位年度招聘300名輔助性崗位工作人員；面向就業困難高校畢業生開展就業能力培訓，在校期間參加創業培訓的，可按規定享受創業培訓補貼政策。

開封市鼓勵企業設置見習崗位，給予就業見習補貼。此外，開封市將開展離校未就業服務專項行動，持續跟進落實實名服務。開封市還鼓勵高校畢業生到中小企業就業，在職稱評定、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇；招聘200名本科以上應屆畢業生，到市級及以上龍頭培育企業和“專精特新”企業連續工作滿5年且考核優秀，可聘用到鄉鎮（街道）事業單位。開封市在住房保障、貸款政策、入職保障等方面作出安排部署，進一步營造高校畢業生在汴就業創業良好生態。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。社會各界正在努力為大學畢業生提供施展才能的廣闊空間。