今年以來，四川省樂山市人社局盯緊工傷預防五年行動總目標，不斷對標新要求，強化新擔當，落實新舉措，切實推進工傷預防工作，助力構建和諧、健康的用工環境。

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強化部門聯動

工傷預防有合力

樂山市人社局定期組織召開工傷預防聯席會議，落實“統籌協調、部門聯動、具體實施、監督管理”的工傷預防聯防聯控工作思路，發揮各職能部門作用。一是進一步明確聯席會成員單位及各級部門職責，細化分工，加強數據共享平臺的建設，暢通與轄區內重點企業的溝通渠道，完善問題反饋機制，推動工傷預防舉措高效落實；二是借助第三方專業機構優勢，建立長效服務模式，促進各項舉措切實落到一線，確保預防實效擲地有聲；三是瞄準全市重點企業、工傷高（頻）發企業，充分調動用人單位及職工群體參與工傷預防的積極性。

穩抓關鍵環節

工傷預防更精準

樂山市抓住“隱患排查、定制培訓、宣傳擴面”三個關鍵環節，做細工作舉措，直擊問題根源，增強預防實效。

瞄準重點查隱患。樂山市人社局聯合工傷預防聯席會成員單位做好數據摸底工作，通過大數據分析篩選出32家工傷預防重點企業，根據企業工傷發生率、工傷保險參保率等因素分離出一級重點企業及二級重點企業。聘請工傷預防專業機構，組建專家工作組，深入企業開展風險隱患排查工作，摸清企業在工傷預防領域存在的問題和薄弱環節，整理形成企業工傷預防巡查建議指導報告及臺賬。聯合工傷預防聯席會成員單位，督促企業對工作場所風險隱患進行整改落實，從源頭上遏制風險點。

多措并舉抓培訓。樂山市人社局細化培訓思路，根據專家組調研摸底情況，以“一企一策”的原則量身打造培訓課程，有針對性地講解法律法規、工傷預防及職業病防治、個人防護等方面的知識，以參與式培訓最大限度調動企業職工的積極性，提升職工工傷預防意識。針對企業安全生產管理人員、班組長等開展集中式培訓，提高安全管理人員工傷預防能力，促進企業建立健全工傷預防體系。

點面結合強宣傳。樂山市人社局充分發揮工傷預防聯席會成員單位聯動機制，組織召開工傷預防項目部署會，全覆蓋式調動各級部門、用人單位、居民群眾參與工傷預防的積極性。開展形式多樣的廣場式宣傳活動、進企業宣傳活動，把《工傷保險條例》《社會保險法》《職業病防治法》等政策文件及知識宣傳冊送到職工手中，提供“一對一”政策講解及咨詢服務。在活動現場設置模擬體驗區、勞保用品展示區、知識競答區，加強宣傳互動。

創新工作舉措

工傷預防有新意

樂山市人社局創新實施途徑，展現獨具樂山特色的表達方式。

培訓項目方面。新增培訓師培訓，著力培養一批具有工傷預防專業素質的骨干人員，為用人單位實施工傷預防三級培訓積蓄師資力量。組織開展領導力交流會，由標桿企業分享工傷預防工作經驗及做法，工傷預防專家組現場為企業答疑解惑，并為樂山市工傷預防工作建言獻策、提供智力支持。

宣傳項目方面。分行業拍攝3部工傷預防宣傳片、分重點制作3部知識動漫。在濱江市民廣場打造工傷預防文化陣地，在設計上，既突出工傷預防元素，又與公園場景相融合，使工傷預防更貼近生活；在專業上，充分展示行業工傷預防知識、職業病防治知識等，注重社會面工傷預防文化氛圍建設，使工傷預防深入人心。