一、靈活就業人員社保繳費怎么交

1、靈活就業人員社保繳納需要攜帶自己的相關證件前往當地社保局進行辦理繳費手續。

2、所需要的資料一般包括了本人的戶口本、身份證復印件以及存照等。

3、個人的繳費標準是以上一年本地社保平均工資為基礎的，其中養老保險的繳費比例是20%，醫療保險的繳費比例為9%。

二、靈活就業人員社保一個月要交多少

需要看大家選擇的繳費基數。

不同的繳費基數所需要繳納的費用不一樣，個人只能繳納醫療保險和養老保險，這兩款保險的個人部分和單位繳納的部分都需要自己承擔，所以費用往往會比較高。

以湖南長沙為例，按照最低的繳費基數來計算，個人以靈活就業身份繳納，養老保險和醫療保險總共需要繳納的費用需要一千多。而選擇的繳費基數越高，那么所需要的費用也會越多。

三、靈活就業人員社保劃算嗎

靈活就業人員社保不是很劃算。

如果能夠有固定工作，由單位進行繳納的話會相對劃算一些，否則需要自己繳納養老保險和醫療保險的全部費用。

而由單位繳納的話，費用也由雙方共同承擔，按照不同的比例繳納。而且個人只能繳納養老保險和醫療保險，其他三款保險是不能繳納的。

不過如果沒有固定收益，還是建議大家先繳納個人靈活就業社保的。

靈活就業人員社保繳費斷交可以補交。靈活就業漏繳社保，可以攜帶身份證、社保卡去當地的社保局進行補交即可;一般斷交三個月以內的，只要及時補交的，就不會對社保卡的使用產生使用影響。如果是在職員工社保斷交一個月的，那只能由工作單位進行補交，職工個人是無法進行補交。如果對社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

退休年例不同，但大致都是女的50歲，男的55歲退休，近幾年退休政策發生一些變化。靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55周歲才能退休。女性以前曾經是職工身份參加社保，現在是靈活就業身份。不同地方規定也不同養老金是晚退多得，很多人都知道，養老金是多繳多得，長繳多得，但很多人不知道還有一點就是晚退多得的。在相同的繳費條件下，退休年齡越晚，個人賬戶養老金就越高，因為個人賬戶養老金計算發放的月數越少。根據消息，50歲退休月預計發放養老金月數為195個月，55歲退休預計發放養老金月數為170個月。假設，女工人和靈活就業者女性的個人賬戶余額都有8萬元，女職工的個人賬戶養老金=80000÷195=410元。而靈活就業人員女性個人賬戶養老金=80000÷170=471元。

女性靈活就業人員晚退休5年，也就是晚5年領取養老金，這樣就有助于緩解養老金的支付壓力。畢竟，現在老齡化越來越嚴重，領取養老金的人員越來越多，領取養老金的時間越來越長。為延遲退休做過渡，按照目前的退休年齡，女性的退休年齡最早，比男性早10年。但延遲退休是大勢所趨，女性是率先延遲退休的群體，所以要求靈活就業人員女性55歲退休，也是為了做一個鋪墊和準備。人社部此前表示，將考慮不同退休年齡群體，逐步實施。

比如，廣東省明確只有未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲退休。曾以職工身份參加養老保險，且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現在的崗位按照50周歲執行。山東淄博要求在企業繳費滿10年以上且是工人崗位，才能夠按50歲退休。

所以說，女性靈活就業人員到底多少歲退休，還要看當地的政策規定。另外，如果是下崗后才靈活就業，過去有在國有企業從事過特殊工種的人員，而且特殊工種工作崗位經過人社部門的認定，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，即使后來下崗了，過去的特殊工種工作年限仍然是有效的，具備條件的也是可以申請提前辦理退休的。因患疾病喪失勞動能力的靈活就業人員，經過醫療機構鑒定為喪失勞動能力的，只要養老保險繳費滿15年，達到規定年齡，通常也是可以申請提前辦理退休的。具體以當地政策規定為準。男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。