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近期，陜西省寶雞市通過公開招聘方式，為全市各城鎮社區招聘事業崗位社區人員，率先探索打通社區“兩委”和專職工作者職業轉換渠道，激發基層社區干部干事創業活力，這也為寶雞平安型、便利型、美麗型、幸福型“四型”社區創建注入新的動能。

2022年下半年，為適應城鎮社區高質量發展需要，寶雞市委、市政府深入調研、審時度勢，制定印發《關于深化黨建引領推進基層治理建設“四型”社區的實施意見》，明確提出“由縣（區）統籌、鎮（街）管理，為每個社區配備2名事業崗位工作人員。”

寶雞市人社局結合工作實際，會同市委組織部、市委編辦、市民政局多方調研論證，聯合印發《關于為社區公開招聘事業崗位工作人員有關問題的通知》，聚力推動事業崗位社區人員公開招聘工作。首先，按照全市城鎮社區數量，明確招聘人數，規定招聘所需編制由各縣（區）委編辦在本縣（區）統籌調劑至鎮街黨群服務中心（便民服務中心）專項使用。同時，明確招聘計劃的50％面向社會公開招聘，50％用于定向招聘全市任滿5年的社區“兩委”全日制工作成員和經民政部門統一公開招聘工作滿5年的社區專職工作人員，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》嚴格執行。所有招聘為事業崗位的社區工作人員，將享受編制所在事業單位工作人員工資待遇，實行編制所在單位和工作所在社區雙重管理、雙重考核，便于加強人員管理。

公開招聘公告發布后，共有1.08萬人報名應聘并參加考試，目前招錄的367名事業崗位社區人員已全部報到上崗。