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近日，廣東省廣州市花都區獅嶺鎮零工服務中心建成投入運營，獅嶺鎮數以萬計的“日薪制”零工有了屬于自己的“家”。該零工服務中心配套建設的法律服務室、花都區皮革皮具工聯會職工之家和愛心驛站等3個服務陣地同時投入使用，為服務廣大零工提供了新途徑和新平臺。

據報道，該法律服務室設在零工服務中心二樓，駐點律師將于每周定期到法律服務室值班，為廣大職工提供法律咨詢、勞動糾紛調解、法律援助、法律培訓等法律服務。零工服務中心為用工雙方搭建起溝通平臺，助力構建和諧勞動關系。

隨著經濟新業態的發展，零工的形式不斷更新。目前，我國靈活就業人員已超2億人。零工以靈活、短期的特點，成為不少勞動者就業增收的選擇，對于緩解就業壓力、促進經濟發展具有重要作用。日結工資，成為零工經濟模式中發放薪酬的重要形式。“日薪制”依賴于項目或任務的完成情況，這意味著每天工作完成后，零工就能得到當天的勞動報酬。

與其他工資支付方式相比，這種支付方式對零工來說具有很多優勢。首先，“日薪制”可以讓勞動者更加靈活地變動工作，從而找到更適合自己的工作內容和工作場所，實現人崗匹配。其次，“日薪制”可以推進薪資公開透明，讓勞動者更加直觀地了解自己的勞動報酬，能在一定程度上避免工資被拖欠的情況。第三，“日薪制”報酬與工作完成情況直接掛鉤，可以提高勞動者工作的積極性和責任心。

不過，“日薪制”也存在一些不容忽視的問題。比如，不少零工與用工方約定薪酬以口頭協議為主，未簽訂書面協議。一旦出現勞動糾紛、安全事故等情況，勞動者缺乏維權依據導致維權困難。設立零工服務中心，在提供常規就業服務的基礎上，還配套設立法律服務點提供專業服務，有助于幫助零工解決此類難題。它不但為零工找活搭建了對接平臺，滿足了其多元化就業需求，還為他們依法維權提供了指引和保障，能夠有力促進零工市場規范、有序、健康發展。

持續關注“日薪制”零工合法權益維護，不斷提供精準精細的就業服務，才能更好推動零工市場吸納就業、改善民生、服務發展。