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今年以來，河北省人社廳將保障農民工工資支付作為工作重點，不斷創新工作機制，加強欠薪源頭治理，著力推進以項目為單位設立農民工維權中心，建立“四要五有”工作機制，推動欠薪問題依法治理、源頭治理、綜合治理，切實維護農民工勞動報酬權益，不斷提升農民工獲得感幸福感安全感。

河北省人社部門將根治欠薪工作端口前移，大力推廣以項目為單位在建設工地設立“農民工維權中心”，制定詳細的職能分工和工作制度，按照受理、分流、辦理、督辦、回復、回訪六個階段工作流程，打通欠薪維權“最后一公里”，讓農民工在家門口就能拿得到錢、維得了權。推行建設單位與總包單位聯合辦公、政企聯動，快速核查、快速調處、快速化解的工作模式，全面落實要用工實名制管理、農民工工資保證金、工資專用賬戶、總包代發工資制度，有分管領導、有信訪經辦人、有投訴電話、有信訪接待室、有信訪制度的“四要五有”工作機制，加強整體聯動，壓實企業工資支付主體責任，有效將欠薪問題隱患吸附化解在企業內部。

同時，在全省開展工程建設領域工資支付保障制度落實情況專項檢查，對各地保障工資支付制度落實情況、農民工維權中心建設情況、“四要五有”工作機制落實情況等進行全面檢查督導，推動用工實名制管理、農民工工資專用賬戶、工資保證金等制度覆蓋所有在建項目和支付環節，為保障農民工工資支付打牢制度基礎。