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“既然選擇了當技術工人，就要當最出色的技術工人。無論在哪里，我都發揮畢生所長，為的是讓我們國家高端數控機床走出國門，揚威海內外。”山東蒂德精密機床有限公司特級技師徐新武堅守技術至上，從一名普通的裝配工人成長為全國技術能手，練就了一手數控機床“裝、配、調、修”的高超技能。十年來，他裝配的重型五軸橋式龍門加工中心獲中國數控行業最高獎“春燕獎”，開展重點技術攻關項目50余項，參與制作零部件和改造項目40余項，裝配機床一次交檢合格率達到99%以上……徐新武僅僅是山東省濟寧市兗州區構筑引才、留才、育才“強磁場”的一個生動典范。

近年來，兗州區以“才聚兗州”實施高端人才引育工程，以“引才來兗”“用才興兗”“聚才強兗”為著力點，全力打造更有溫度、更具吸引力的人才“強磁場”，為推進經濟高質量發展集聚人才力量。

實施人才歸“兗”行動，“引才來兗”有橋梁。該區組建了天南海北“兗州人”人才庫，舉辦高層次人才家鄉行系列活動，注重挖掘鄉情資源和高層次人才“朋友圈”，為人才來兗“牽線搭橋”。近兩年，成功回引兗州籍在外人才40余名，其中7名濟寧籍在外專家人才擔任企業副總。

立足產業優勢筑好“鳳凰巢”，“用才興兗”有平臺。堅持項目引才、產業引才、以才引才，建立“培育區級、培養市級、推薦省級、拔高國家級”的“金字塔”平臺建設模式。支持“中字頭”“國字號”大院大所設立分支機構、研究中心、產業基地，建強人才發揮作用的“硬基礎”，為高層次人才提供廣闊“舞臺”。截至目前，累計獲批國家級博士后科研工作站4家、省級博士后創新實踐基地9家，省級及以上創新平臺載體總量達到105家。

營造“近悅遠來”人才生態，“聚才強兗”優服務。注重政策引領，以真金白銀支持企業和人才創新創業，推進人才隊伍從有到強。出臺《關于實施“才聚兗州”行動支持人才引領高質量發展的若干措施》，落實人才政策“無申請”模式，對市級以上人才、平臺項目全部給予區級配套獎補。在子女就學、醫療保障等重點需求方面，暢通人才服務綠色通道。實施人才安居行動，完善人才住房、租房、購房支持機制，打造“零跑腿”“一站式”人才服務體系，讓人才愿意來、留得住、能出彩。