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全球熱門:深化數字化改革優化政務服務

2022-05-10 17:29:00 來源:中國勞動保障報


【資料圖】

經過“自上而下”的拆解,再經過“自下而上”的綜合,能夠弄清復雜事項的原貌,繪出優化“一件事”政務服務的施工圖

數字化建設是一個完整的整體,應當整體規劃、一體推進,清理存量、做優增量,統籌迭代典型應用,實現政務服務一體化供給、事項一攬子解決

數字化是現代化建設的關鍵變量和基礎設施,是推動高質量發展的新引擎、創造高品質生活的新圖景、實現高效能治理的新范式。推進數字化建設,需要以數字化思維作支撐,切實優化政務服務、提升治理能力。

首先,堅持系統觀念,理順整體局部關系。任何一項工作,如果體系不清、內涵不明,就容易搞“大呼隆”。改變粗放式工作風格,不妨用好“V模型”,加強統籌謀劃,對“一件事”政務服務進行業務拆解、流程再造,科學細化量化業務,不斷提升精細化治理水平。充分運用分析和綜合的方法,將復雜事項層層拆解至最小單元,找到最小單元之間的聯系,再將各最小單元組裝回系統整體。經過“自上而下”的拆解,再經過“自下而上”的綜合,能夠弄清復雜事項的原貌,繪出優化“一件事”政務服務的施工圖。拆解業務時,不能拍腦殼、想當然,而應科學論證、合理分解,使其符合事物發展客觀規律。

其次,堅持整體“智治”,充分激發各方動能。服務事項越復雜,往往越需要眾多部門配合,就越要可視化,讓每一名從事具體工作的人清晰地知道自己處在什么位置、對整體有什么貢獻、要負起什么責任。對復雜事項進行細化拆解、綜合還原后,要應用體系框架方法,通過全生命周期“一件事”視角,開展具體業務全流程辦理。體系框架方法就是對業務進行細化分解,通過可視化的體系框架圖,讓每個人一目了然、通觀全局,解決責任鏈條上的工作人員整體感模糊、角色感不強等問題。全生命周期“一件事”視角,就是保障“一件事”能夠從始至終服務到底,全面壓實責任鏈條,合力保障政務服務一路暢通。各部門、各層級在具體操作層面,應堅持典型引領、試點示范,從核心業務入手,重點抓住“一子落、滿盤活”具有乘法效應的關鍵問題。特別是聚焦緊急高頻事項辦理,典型示范成功后再復制推廣,讓企業、群眾切身感受到快捷便利。

再其次,堅持協同聯動,疏通體制機制卡點。改革進入深水區,意味著業務部門內部能解決的問題大都解決完畢,面臨的是跨層級、跨地域、跨系統、跨部門、跨業務的“五跨事務”如何集中攻堅。系統重塑“三張清單”,是梳理存量業務、找到改革突破點的方法論利器。“三張清單”指重大需求清單、“多跨”場景應用清單和重大改革清單。重大需求是企業、群眾反映強烈的重要需求。政府服務供給和重大需求有效對接,就形成了落地場景。如果該項業務完成需要多個部門協作配合,可以運用數據共享模型和業務協同模型,通過技術融合、業務融合、數據融合的方式解決具體問題,也就形成了“多跨”場景應用清單。當然,在現實運行過程中,數據共享和業務協同可能存在堵點卡點,這就需要深化改革,也就形成了重大改革清單。重塑的本質是改革,改革的核心是找準小切口。如果改革沒有找準業務流程中的卡點,而是憑空想象、主觀設計,就難以將改革利劍對準矛盾焦點之處。

最后,堅持迭代升級,根據需求不斷優化。零敲碎打的數字化變革,不僅造成各部門、各領域各自為政“多張皮”,還會導致海量重復性建設問題。數字化建設是一個完整的整體,應當整體規劃、一體推進,清理存量、做優增量,統籌迭代典型應用,實現政務服務一體化供給、事項一攬子解決。此外,企業和群眾需求是不斷演化變動的。各類數字應用上線后,應杜絕一勞永逸的惰性思維,時刻跟進實際形勢和現實需求變化,不斷更新優化應用功能和操作流程。要在火熱的數字化實踐中發現問題、及時反饋,在實干中迭代、在迭代中完善,以“改革沒有局外人”的責任感、“改革永遠在路上”的緊迫感接續推進數字化建設行穩致遠。

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