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浙江衢州:“三診”工作法護航新業態勞動者

2022-05-09 18:08:56 來源:中國勞動保障報


【資料圖】

近年來,浙江省衢州市聚焦新業態就業群體,探索開展“分級問診、疑難會診、維權義診”工作法,著力保障新業態勞動者權益,創建和諧勞動關系。截至目前,新業態就業群體工傷保險參保6850人;全市新業態就業群體新建權益保障協會142家,新增入會會員1.1萬人。

分級“問診”。發揮人社、工會、工商聯等部門作用,創新開展“診千企、優環境、促和諧”活動,市、縣兩級定期組織若干企業舉辦研討沙龍,由企業自帶案例參與互動交流。以6個縣(市、區)為單位組建區域行業權益保障聯合會,將轄區內單建權益保障協會、聯合權益保障協會作為會員單位納入行業權益保障聯合會管理。目前,全市已開展新業態組織研討沙龍35期,“問診”企業650家。

疑難“會診”。以創建新業態示范企業為重點,加強勞動關系協調員隊伍建設,推動大型企業配備至少1名勞動關系協調員。抽調72名專業骨干,組建9支服務團隊,采取“1+N”方式,對新業態企業規章制度、勞動合同、社保費繳納等疑難雜癥進行專門“會診”。目前,全市共培訓勞動關系協調“三員”隊伍1000余人。

維權“義診”。聚焦新業態勞動者權益保護,推進外賣、網約車等新業態組織依法建立工會,構建“工會+仲裁+司法”模式,成立公益法律援助機構,免費為勞動者提供人事爭議仲裁和維權訴訟。新發展外賣騎手等新業態行業會員近2000人,通過把脈“義診”,為新業態勞動者解決問題250余個,提供維權援助18起,為新業態從業者節約訴訟成本30余萬元。

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