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高校畢業生求職是供需不斷磨合匹配、雙向選擇的過程，需要一定時間。一般來說，高校畢業生求職時間越長，成本越高。在這一過程中，幫助他們實現平穩過渡尤為重要

為高校畢業生提供精細服務，減輕求職負擔，幫助他們走穩走好邁向社會的第一步，有利于促進人力資源合理配置和就業質量提高

當前，2023屆高校畢業生等青年就業創業推進計劃正在各地如火如荼開展，人社部門集中力量挖掘就業崗位資源、做實做細就業服務、做好困難托底幫扶、強化就業觀念引導，推動高校畢業生等青年高質量充分就業。

近來，高校畢業生就業受到廣泛關注，相關熱點話題層出不窮。政府、學校、社會等各方都在推進高校畢業生就業工作，幫助他們實現從學校到社會的平穩過渡。比如，浙江省杭州市錢塘區為畢業1年以內全日制大專及以上學歷的外地高校畢業生提供青年人才驛站，供前來求職的畢業生免費入住7天。此外，浙江省寧波市、四川省成都市、江蘇省南京市、福建省廈門市等地也推出了類似的舉措。青年人才驛站為有意來當地就業創業的高校畢業生提供一站式臨時住宿、就業創業指導、政策信息、培訓交流、社會融入等服務。驛站設有公共書吧、餐廳、廚房、上網區、娛樂區等區域，不定期開展城市參觀、文化體育、志愿服務等活動。

今年，我國應屆高校畢業生人數再創新高，達1158萬人。就業需求相近的求職者較多，高薪、優質的崗位供給有限，求職者素質能力與用工需求匹配度不高……一些問題導致高校畢業生就業難和企業招工難現象并存。

高校畢業生求職是供需不斷磨合匹配、雙向選擇的過程，需要一定時間。一般來說，高校畢業生求職時間越長，成本越高。在這一過程中，幫助他們實現平穩過渡尤為重要。做好過渡期的求職服務，就是要讓高校畢業生有更多時間和機會接觸更多用人單位，從而提高供需匹配度。

有的高校畢業生未經慎重考慮，選擇了不適合自身發展的崗位，正是因為求職成本較高，一般家庭擔負不起。有的高校畢業生由于工作環境不適應、工作內容與所學專業或興趣愛好不匹配等原因，耽誤了自身發展和提升的機會。為高校畢業生提供精細服務，減輕求職負擔，幫助他們走穩走好邁向社會的第一步，有利于促進人力資源合理配置和就業質量提高。

實際上，幫高校畢業生平穩度過求職期，已經歷較長一段時間的探索，積累了豐富的經驗。比如，向困難高校畢業生發放求職補貼。有的地方早期發放對象是困難高校畢業生，后來擴大到城鄉居民最低生活保障家庭、在校期間享受國家助學貸款、孤兒、持證殘疾人等高校畢業生，并大幅度提高了發放標準。高校畢業生可以使用求職補貼購買一套新衣服、編排打印精美的簡歷，支付參加招聘會或筆面試所需的交通住宿及就餐通信等成本。目前，不少地方申領求職補貼等業務已經實現線上辦理，符合條件的高校畢業生一次都不用跑就可以得到補貼。

當下正處于高校畢業生求職的沖刺期。各地應綜合運用資金補貼、就業服務與指導、職業培訓、人才引進等政策，健全高校畢業生求職服務體系，減輕高校畢業生的求職負擔，建設青年友好型城市，吸引更多青年人才扎根城市，助推高質量發展。