一場關系著千企萬崗的春風行動暨就業援助月活動，自今年1月啟動以來，在3個月內為湖南省益陽市的求職者和用人單位送來了春日的溫暖和煦。

連接“兩頭”服務供需

春風行動暨就業援助月活動啟動后，益陽市人社部門主動靠前服務，自今年1月初就深入園區企業、人力資源服務機構及勞務派遣機構等用人單位，全面調查了解用工需求，協助用人單位制訂切實可行的招聘計劃--全市303家企業中，218家企業共需要招聘7800人左右。同時，動員全市人社基層平臺、勞務經紀人采集求職信息23045條，做到了服務需求清、人員底數清、就業意向清。

(資料圖)

“多虧了周碧，我才能找到這么好的工作。”安化縣田莊居民諶小華說。日前，她在本村勞務經紀人周碧的介紹下，成功入職華益食品有限公司。

當前，益陽市有近千名勞務經紀人活躍在招工一線。為了充分發揮其牽線搭橋的積極性，益陽市人社部門倡導建立了服務補貼制度，對有效推薦勞動者就業的勞務經紀人進行獎勵。

在政策激勵下，大量勞務經紀人進村入戶開展宣傳，及時收集農村勞動力基本信息、培訓意愿、求職意愿、就業信息等，幫助人社部門掌握了本地勞動力資源狀況，并為有就業意向的勞動力提供崗位推薦服務。今年以來，在勞務經紀人的幫助下，全市已有1250名勞動力成功就業。

對于用工缺口較大的企業，特別是重點產業鏈、供應鏈企業，益陽市人社部門派出“招工小分隊”，赴外地設立臨時招工站點，積極開展跨區域勞務協作對接。

勞動者和用人單位達成就業意向后，益陽市人社部門還開設了“點對點”直通車，將勞動者直接輸送到企業。同時，安排專人專車接送有就業意愿的勞動者就近參加招聘會，讓外出返鄉務工人員真正實現出家門、上車門、進廠門。活動開展以來，全市組織直通車60輛，提供專車接送服務420次。

創新形式讓“春風”更暖

“我想在本地找一份跟我經驗相符的工作，正好在線上直播招聘會上看到了合適的崗位，我就在網上發送簡歷，隨后就有企業跟我聯系了。”益陽市市民張文在春風行動暨就業援助月首場網絡直播招聘會上，獲得了入職奧士康公司的機會。

在網絡直播招聘會上，益陽市人社部門工作人員、企業人力資源管理者來到電視臺融媒體、視頻號、抖音等網絡平臺的直播間，變身“帶崗達人”，實時直播推薦優質企業崗位信息，介紹企業概況及用工需求，與網友展開在線交流。他們還“入企探崗”，進入企業實地實拍，讓求職者身臨其境感受工作環境。求職者只需要通過手機觀看網絡直播招聘、在線投遞簡歷，即可完成求職。

活動期間，全市共舉辦10場線上直播帶崗活動，觀看人數累計超過100萬人次，促進各類群體就業4000余人。

勞動者在哪里，就要把崗位送到哪里。益陽市人社部門通過報紙、電視、微信平臺、廣告屏等多渠道發布崗位信息，編印全市區重點用工企業招聘手冊5萬余冊，發送手機短信60萬條，將相關招聘信息及時傳遞到各類求職者手上；充分利用市、縣、鄉、村四級用工服務微信群及“村村響”廣播等，向城鄉廣大求職者多頻次推送企業崗位信息，讓就業資訊直達一線。

在益陽市高新區、赫山區，人社部門分別在秀峰公園和萬達廣場舉辦夜市招聘會，在人口集中的鄉鎮、廣場、公園密集舉辦高頻次、小規模的專場招聘會，為更多人帶來在家門口選擇崗位的機會。截至目前，已舉辦11場夜市招聘會，近千人次達成就業意向。

靈活應變讓“春風”更實

在今年的春風行動暨就業援助月活動中，益陽市主動回應就業新形勢，為企業和求職者牽線搭橋。

“近年來，隨著益陽市加快制造業轉型升級步伐，普工需求出現明顯下降，部分新業態企業用工需求則呈上升趨勢。與此同時，由于益陽市就業環境和生活條件不斷改善，本地薪酬待遇與沿海地區差距逐漸縮小，高校畢業生和外出務工人員的就業觀念也在悄然改變。”益陽市人社局局長肖鳳南表示，“我們通過加強宣傳、搭建平臺、優化服務，努力解決群眾就業和企業用工問題，激發求職者對益陽的認同感，鼓勵他們留下來參與本地建設。”

“現在的月薪比我在外打工高，公司包吃包住，還給我們購買五險一金、發放生日福利和崗位補貼。”90后謝康今年春節返鄉后，在益陽市人社部門舉辦的招聘會上找到了一份心儀的工作。此前，他在廣東省一家鞋廠打工，每月掙4200元，而如今他的月薪達5000元以上。

截至3月31日，益陽市已舉辦線上線下招聘會56場，政策宣傳58次，累計發布崗位5.8萬個，1.73萬人次達成初步就業意向。