累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個，幫助3.4萬家重點企業解決用工需求52萬人次……

2023年一季度，人社部會同10部門聯合開展春風行動暨就業援助月活動，各級人社部門傾力作為，為農民工、就業困難人員和用人單位搭建對接平臺，讓企業用工有保障、勞動者就業有崗位，促進高質量充分就業。

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踔厲奮發 積極有力推進落實

今年春風行動以來，人社部4次召開工作部署推進會，9個調研組赴地方督導，按日調度工作進展、開展大數據分析……一系列有力、有效的措施貫穿春風行動始終，集中體現在服務農民工、就業困難人員和用人單位上，努力實現勞動者就業有支持、企業用工有保障、群眾滿意有提升。

多地人社部門將春風行動啟動時間提前到元旦，高標準謀劃，高質量推進。他們組建工作專班、印發活動文件，力爭早謀劃、早啟動、傾全力、有創新。

黑龍江就業招聘活動是近年來省內規模最大的，他們在前期做了大量準備工作的基礎上，共推出11.5萬個就業崗位，現場招聘會168場次、線上招聘會350場次，直播帶崗活動1350小時。

廣東各地的就業服務活動以全力保障企業用工為中心，聚焦重點企業、重大項目用工需求，想方設法穩存量、擴增量、提質量、兜底線。

浙江為保證企業用工需求，在充分調研基礎上，派出省外招聘工作組287個，工作骨干2582名，赴省外組織招聘活動662場。東部沿海省份多是用工大省，這些省份人社部門提前謀定布局，主動與勞務輸出大省對接，攜企業赴中西部地區駐點招聘、組團招工。

廣西結合自身經濟社會發展實際，區市縣三級聯動開展“就業暖心桂在行動”專場招聘活動，幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，助力鄉村振興向縱深推進。

河北人社部門匯總各地招聘活動安排，將全省619場線下招聘活動統一制定“活動一覽表”提前向社會公布，發布崗位95.39萬個，方便求職者結合自身實際，因時因地選擇最佳時機參與招聘活動。

線上線下 多舉措促就業保用工

年年春風起，今時暖不同。在今年的春風行動中，各地人社部門推出豐富多彩的線上線下特色活動，既有崗位數量過萬、進場人數過萬、意向簽約超千人的“大而全”的綜合招聘活動，也有進園區、進社區、進商超、進集市“小而精”的各種專項對接。可謂密集覆蓋、遍地開花、豐富多彩。

2023年3月，家住陜西西安臨潼區的趙婧凡通過當地人社部門的“就業巴士”宣傳車，得知臨潼區正在舉辦春風行動暨就業援助月活動，她及時趕往招聘會現場，很快就與西安金慧科技有限公司達成意向，順利入職。

“就業巴士”宣傳車是西安市人社部門在春風行動中的“一招鮮”。在全國，各地人社部門紛紛推出獨具特色的做法，讓春風拂暖千萬家。

安徽池州組建5個招工專班及19個招工小分隊，幫助38家重點缺工企業招工招才1000余人；山東威海組織就業指導服務隊，開展“送崗位下鄉”“送政策進集”活動，現場推薦適合崗位；廣東深圳龍華區在汽車站設立“龍華就業第一站”，舉辦“周四直聘日”，每周四組織10家優質用工企業參加，進站候車就能選崗。

在繁街熱巷、工廠企業，就業大篷車、招工小分隊，為春風行動平添一縷亮色。

“直播中都有哪些崗位？”“公司福利待遇怎么樣，是否繳納五險一金？”“公司安排住宿嗎？有班車嗎？”……

2月2日，河南省商丘市“2023年春風行動暨就業援助月”直播帶崗招聘會剛剛開始，求職者便涌入直播間，紛紛就自己關心的內容咨詢提問，直播間氣氛迅速升溫。

河南商丘的直播帶崗招聘會，是全國各地開展線上招聘的一個縮影。人社搭平臺，企業唱主角，求職者和用人單位在線上“雙向奔赴”。春風行動期間，全國1000多個公共招聘網站、300多個手機APP、2500多個微信公眾號、小程序，組成立體式招聘矩陣，就業服務“24小時不打烊”，為求職者提供了豐富優質的崗位和選擇機會。

“務工高峰期車票最緊張，人社局給我們提供免費專車，真是及時、省心、安心。”春節后，河南商丘籍農民工何鳳麗乘上了前往浙江義烏的直通車。和她一同啟程的，還有500多名商丘籍務工人員，到達義烏后，他們走上了各自的工作崗位。

江蘇蘇州開辟返崗“綠色通道”，為返崗勞動者提供一站式“點對點”服務，春節后一周，企業開工率超過98％，開工企業返崗率達到94％。

安排農民工外出務工，最重要的是提前掌握他們的就業意愿、務工意向，中西部省份人社部門通過周密工作，分類施策、集中送工，提高了農民工就業質量，穩住了農民工就業規模。

云南啟動農村勞動力轉移就業“百日行動”，實現農村勞動力轉移就業1500多萬人；甘肅慶陽依托16個駐外勞務工作站、13個人力資源服務機構和58個勞務中介機構，輸送1萬余人到省內外企業就業。

據統計，春風行動期間，全國共發出專車、專列、包機4.4萬輛（列、架）次，輸送勞動者160萬人。

真金白銀 企業受益群眾滿意

“今年政府部門通過發放穩崗補貼、留工補助等政策，直接幫助企業渡過難關……”這是在今年春風行動中，江蘇新青年人力資源有限公司董事長陳金鳳在公益培訓“企業多元化用工及勞務風險防范”中，向參會企業介紹鎮江市人社部門的援企穩崗政策。

“這些好政策對我們持續發展起到了助推作用。”作為政策的直接受益者，江蘇振光電力設備制造有限公司人力資源負責人李景道出了不少企業的心聲。

多地人社部門出臺的“留崗”“送崗”“返崗”全鏈條獎補政策，“真金白銀”支持企業穩生產擴大用工，提高勞動者就業收益。

“在人社部門的積極幫助下，我們企業又一次抓住了發展的機遇。”2023年初，中電金信軟件有限公司對于軟件開發工程師、前端開發工程師等有迫切的招聘需求。大連市人社部門聞訊后立即啟動“一對一”服務，面向目標人群推送招聘信息、對接高校資源、開展專場招聘會等措施多管齊下，很快就幫助企業解決了百余個崗位的用人需求。

企業是發展主體，保企業用工就是保經濟發展。春風行動中，多地人社部門將重點企業納入服務清單，公布用工服務事項名錄、開通用工服務熱線、設立服務專員，提供“一對一”“全天候”招聘用工服務，助力企業連續生產、復工復產。

“一直以來，我最大的愿望就是能夠外出就業見世面，用勞動增加收入，提高全家生活質量。”今年54歲的高曉方，家住陜西省周至縣啞興村，3月底，她通過縣人社局組織的季節性務工招聘活動，來到浙江省安吉縣梅溪鎮采摘春茶，25天就能掙4500元左右，“有人社部門的牽線搭橋，我出門打工掙錢干得舒心、家里人也放得下心。”

“現在工作離家不遠，騎電動車15分鐘就到了。既能照顧家，業余時間還能重新學習充電。”家住北京市海淀區永定路街道的章女士年過40，曾因照顧親人在家待業6年，原本的專業技能已經不能滿足日益更新的行業需求，且她目前還需要照顧孩子。春風行動期間，海淀區人社局聯合街道為章女士提供“個性化服務”，安排就業指導老師進行“一對一”就業指導。之后，章女士在街道推薦的社區就業服務專員崗位上順利上崗。

春風拂過處，樹綠千花紅。春風行動散發的旺盛活力，讓百姓精準就業，讓企業煥發出勃勃生機。