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1月份以來，人力資源社會保障部會同工業和信息化部等10部門聯合開展春風行動暨就業援助月活動，以“春風送真情 援助暖民心”為主題，聚焦農民工、就業困難人員和用人單位，努力實現勞動者就業有支持、企業用工有保障、群眾滿意有提升。在各地、各有關方面傾力作為、共同努力下，活動已圓滿結束，取得積極成效。截至3月31日，累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個；發出專車、專列、包機4.4萬輛（列、架）次，輸送勞動者160萬人。

北京市舉辦“就業在北京”春風行動暨京津冀專場招聘會。3月26日，北京市以“京冀招聘聯盟促就業春風送崗政策暖人心”為主題，面向通州區和北三縣城鄉轉移勞動力、大齡人員、登記失業人員、進京務工人員等重點就業群體，舉辦京津冀專場招聘會。招聘現場設置職業指導、政策解讀、人社服務等多個功能區，為求職者提供全方位咨詢服務。活動采取“現場招聘+就業服務+直播帶崗”聯動模式，組織100余家優質企業提供就業崗位2000余個，服務線上線下求職者7.3萬余人，初步達成就業意向600余人。

浙江省杭州市上城區與安徽省宿州市埇橋區結對合作促人才交流。3月24日，上城區與埇橋區結對舉辦“暖民心·促就業”2023年長三角區域一體化春季人才對接活動，組織70余家企業提供就業崗位3100余個。活動現場通過宿州廣播電視臺視頻號開展“直播帶崗”，為用人單位和宿州求職者搭建精準高效的“云端”對接平臺，促進上城和埇橋兩地人力資源交流。上城區與埇橋區將繼續在產業對接、人力資源交流和高技能人才培育等方面加強互學互鑒，促進長三角人才一體化合作發展。

福建省福州市羅源縣設立80個村級就業服務驛站。羅源縣在人流量集中的鄉村便利店、快遞站等場所，設立80個村級就業服務驛站，打通農村地區企業招聘程序繁瑣、群眾求職缺乏信息等“堵點”，破解農村求職就業“信息差”，就地搭建企業與求職者的溝通橋梁。同時，為進一步方便群眾求職，開發“羅川驛就業”微信小程序，“線下+線上”雙管齊下，讓找工作實現“觸手可及”。截至目前，各村級就業服務驛站接受就業咨詢3400余人次，帶動農村富余勞動力就業2369人。

四川省宜賓市采取“四優”方式開展“直播探崗”。3月9日至22日，宜賓市通過“直播送崗+主播探廠+老總帶崗+線上答疑+平臺投遞”五位整體式的實時直播，讓企業和求職者通過云上招聘方式搭建溝通交流直通車。廣維度選取優質崗位。精選20余家企業提供優質崗位300余個。多渠道宣傳優質企業。依托各類媒體、公眾號等發布招聘信息，讓求職者在“云端”即可實現“碼”上就業。立體式優化招聘方式。通過走進企業“沉浸式”探崗，讓求職者“近距離”感知企業文化、崗位特點、產業環境，通過平臺實現電子簡歷一鍵直達，崗位信息智能匹配。增熱度提升招聘氛圍。10場招聘會在線觀看人數4萬余人次，服務求職者1967人。

貴州省六盤水市攜手煤礦企業以“三優先”助力高質量就業。崗位優先供給，讓“農民變產業工人”。煤礦企業優先聘用農民，采取在崗培訓、新型學徒制培訓、工學交替培訓等方式，實現從“農民”到持證上崗的“產業工人”轉變。技能優先培訓，讓“產業工人變技能人才”。積極開展職工職業技能等級提升培訓，促進煤炭行業就業人員從“體能型”向“技能型”轉變。發展成果優先共享，讓“技能人才更有幸福感”。不斷改善職工生產生活條件，推進企業年金制度，為職工配置勞動保障用品，常態化開展送溫暖活動，實現技能人才“招得進、留得住、有發展”。

新疆維吾爾自治區多舉措助力高校畢業生“穩就業”“就好業”。舉辦專場招聘。3月25至26日，舉辦高校畢業生春季招聘大會暨2023年全國大中城市巡回招聘“新疆站”招聘會，組織380家企事業單位參加，服務求職者3.6萬余人，初步達成就業意向7620人。發揮政策激勵。發布一系列“穩就業、促創業”政策包，實施“促就業六個一”活動（即黨政機關、事業單位招錄一批，國有企業吸納一批，中小微企業募集一批，基層項目招募一批，動員入伍一批，自主創業和靈活就業解決一批）。開展創業指導。組織創業導師走進新疆大學、新疆藝術學院，向學生重點介紹創業時需要注意的事項、具備的要素與精神等，并分享創業經驗，為有創業意愿的高校畢業生引路。