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做好高校畢業生就業工作，既要多渠道開發就業崗位特別是適合這一群體的崗位，也要強化不斷線就業服務，讓個性化、多樣化就業服務更好滿足高校畢業生所需

做實做細就業服務，兼顧面的覆蓋和點的滴灌，才能幫助高校畢業生更好走上就業崗位，為社會注入蓬勃朝氣和新的活力

近日，湖北省一場重點高校線下專場招聘會吸引了眾多高校畢業生。招聘會現場，除了來自全國300余家用人單位的招聘展位，會場入口設置的5個“簡歷門診”服務展位也很引人注目。

“簡歷門診”和配套的形象指導等服務很受歡迎。據報道，每個“簡歷門診”服務展位前都排著隊。“運用思維導圖和‘3＋3’模式，可以讓你的簡歷一目了然……”專業指導人員邊講邊畫，細致地為高校畢業生的簡歷“診斷”。多層次、全方位的“一站式”就業指導服務，幫助不少高校畢業生找到了滿意工作。

求職簡歷記載了求職者的背景資料、個人經歷、優勢特長等內容，是獲得工作機會的敲門磚。一份簡歷質量的高低往往決定著求職的成敗。對于高校畢業生來說，制作簡歷是進入職場的第一步，走好這一步十分重要。一些高校畢業生不惜花費重金購買“優化簡歷”服務，不但增加了個人經濟負擔，還容易因“美顏簡歷”包裝過度而弄巧成拙、得不償失。

究其原因，一是就業難所帶來的群體焦慮，有的高校畢業生因求職心切而劍走偏鋒；二是有些高校畢業生自身能力不足，且缺少專業的指導和服務。在招聘現場提供“簡歷門診”服務，滿足了不少高校畢業生求職時現實而迫切的需要，這樣的服務舉措值得肯定。

“簡歷門診”是由專業機構和人員為求職者提供簡歷修改和就業咨詢的服務，旨在讓求職者的簡歷突出重點，更好地展示自己。在用人單位的招聘過程中，篩選簡歷是重點內容。一份高質量的簡歷，更容易吸引用人單位的注意，一定程度上可提高求職成功率。“簡歷門診”幫助高校畢業生修改、完善簡歷，這樣的就業服務精準對接了現實需求，十分貼心、很有必要。

就業是最基本的民生。促進高校畢業生就業，是就業工作的重中之重。如今，就業的總量壓力與結構性矛盾交織在一起，提高高校畢業生就業質量受到諸多挑戰。做好高校畢業生就業工作，既要多渠道開發就業崗位特別是適合這一群體的崗位，也要強化不斷線就業服務，讓個性化、多樣化就業服務更好滿足高校畢業生所需。

從象牙塔步入職場，是高校畢業生的一次重大轉折。加入求職大軍的高校畢業生，往往存在經驗不足的情況。如果缺少專業的職業指導和貼心的就業服務，無論是就業還是創業，都容易面臨更多不確定性，承受更多風險，付出更大代價。為廣大高校畢業生提供大展拳腳的舞臺，就要持續優化就業服務，針對現實問題和迫切需求推出創新之舉。做實做細就業服務，兼顧面的覆蓋和點的滴灌，才能幫助高校畢業生更好走上就業崗位，為社會注入蓬勃朝氣和新的活力。

類似“簡歷門診”的就業服務，多多益善。聚焦高校畢業生的現實需求，從他們最關心、最具體、最急迫、最現實的需要入手，讓就業服務有的放矢、無縫對接，高校畢業生求職就業時就能少走彎路、更加順暢。