革命老區山西呂梁，一部《呂梁英雄傳》道不盡革命戰爭年代呂梁兒女不畏犧牲、艱苦奮斗的故事。如今，在紅色文化激蕩下，借助“呂梁山護工”勞務品牌，大山深處的勞動者在奔向致富夢的道路上不斷前行。

通過品牌實現高質量就業，人們敲開了脫貧致富的“幸福門”：許連紅當上護工，每月收入達6000元以上，讓原本貧困的家庭生活狀況得到了極大改善。

通過品牌的集約效應，不少人走上創業路：馬金蓮就業脫貧后，曾先后帶動200多人外出就業，并創辦了“呂梁市懿星家政服務公司”和“呂梁市懿星養老服務中心”，成為致富帶頭人。

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這些曾經被叫作“三轉婆姨”（圍著鍋臺轉，圍著老公轉，圍著孩子轉）的呂梁山護工，現在靠著一技之長，走出大山，用她們的汗水和智慧，叫響了“誠信、勤勞、專業”的“呂梁山護工”的金字品牌。

以品牌推動就業促增收

家住呂梁市中陽縣寧鄉鎮的王應連今年53歲，3年前，在參加護工培訓后，經呂梁山護工北航服務站推薦，她加入向融（北京）居家養老服務有限公司，擔任養老護理員。

雖然進入護工行業時間不長，但憑借不服輸的勁頭，她一有時間就主動學習吸痰、鼻飼這些高級照護技能，遇到問題也經常向大家請教，不到一個月她就達到公司最高照護比例--1個人照顧3位老人。“走出大山不僅幫助家庭脫貧，也讓我實現人生價值。”王應連高興地說。

呂梁是全國14個集中連片特困地區之一，也是“十三五”時期山西脫貧攻堅的主戰場。找窮根，尋出路。2015年，呂梁市在前期深入調查、分析研究基礎上，把目光瞄向了家政扶貧，決定在全市范圍內實施“呂梁山護工”脫貧攻堅工程項目。

“護工不就是保姆嘛，不就是伺候人的嘛！”剛開始，受傳統觀念影響，一些群眾對從事護工工作意愿不強，覺得丟面子，難以接受。

在推動品牌建設過程中，為了改變群眾的就業觀念，呂梁市及時編印了《政策問答》《護工系列故事》《呂梁山護工又一年》等六類宣傳手冊，組織包村干部、第一書記、下鄉工作隊等各支力量，進村入戶，蹲點宣傳，并開展《我在他鄉挺好的》《我們都是追夢人》等巡演巡講活動，邀請創業就業典型現身說法，漸漸形成了“護工光榮”的鮮明導向。

“‘呂梁山護工’培訓就業工作于2015年9月在離石區先行試點后，于2016年4月在呂梁市全面鋪開，我們抓住家政服務業發展窗口期，建立了‘組織領導、政策扶持、宣傳發動、技能培訓、就業保障’五大工作體系，讓更多的‘呂梁山護工’走出大山、融入城市，實現穩定就業。”呂梁市人社局局長劉智平說。

靠培訓鑄造品牌技能根基

今年48歲的高牛玲是呂梁市離石區段家坪村人，一年前，失業在家的她偶然從朋友那里得知政府組織了“呂梁山護工”培訓，幫助大批農村婦女走出大山，實現脫貧致富。抱著試一試的想法，高牛玲選擇了呂梁市遠航職業培訓學校，參加了第40期培訓。

培訓期間，嚴格的教學、簡單實用的培訓教材，讓她不僅掌握了扎實的理論，還在學校組織的技能大賽中獲得母嬰組三等獎。在學校結業后，她來到北京紅山緣家政服務有限公司上崗，憑借吃苦耐勞的精神，她逐漸成為一名優秀的家政服務人員。

“通過公開招標、競爭性磋商等方式，我們選定6所公辦院校和6所民辦學校為培訓基地，開設養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔四大專業，編印了圖文并茂、通俗易懂的專業教材，利用1個月時間開展理論學習和實操培訓，理論課時占30％，實操實訓占70％。”劉智平說，在提高培訓質量方面，嚴把師資關、教材關、教學關“三個關口”，建立長期、持續、系統的培訓體系來保障培訓質量。

2016年6月起，呂梁市政府相繼印發《呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016-2020）》等5個政策性文件，出臺《呂梁山護工技能培訓提升工程行動計劃》等16個實施方案，通過標準化培訓，對接市場，推動“呂梁山護工”品牌發展。

“嬰兒的用品、用具等一定要經常消毒、清洗、晾曬、專人專用，患有上呼吸道感染、腹瀉、皮膚感染者不可接觸嬰兒。”走進呂梁市衛生學校，學校教師正在認真指導學員學習護理實際操作。

“我們學校是‘呂梁山護工’公辦定點培訓學校，承擔了護工的養老陪護、病患陪護、母嬰護理三類培訓，為了提升培訓質量，學校大部分課程由我校專業老師任教，每期都聘請校外專家、家政公司培訓講師及優秀護工來校宣講。”呂梁市衛生學校負責人說。

截至目前，呂梁市已經累計培訓46期呂梁山護工90617人，實現就業46699人，就業率52.8％。

依托就業創業推動品牌提質升級

多年來，干活利索、擅長與人打交道的許艷平憑借著護工培訓所掌握的技能，先后到太原、北京、廣州等地工作，靠自己的工資養活了全家人。

在外工作時，看到許多人創業，許艷平心想：“為什么不回家開個公司，帶著像我這樣的婦女走出去，改變她們的命運呢？”說干就干，回到呂梁的許艷平貸款開始了自己的創業路，只有小學學歷的她，創業期經歷了很多困難，一路走來，她的公司現在已經有了固定員工200人，流動員工300人，以及登記在冊的家政人員1200多人。

與許艷平一樣，多年前，在外工作的“呂梁山護工”馬金蓮看到家政培訓的商機，回鄉創辦了自己的家政公司和培訓學校。她所創辦的培訓學校，已經培訓了5000多名婦女。“未來，我會帶著‘呂梁山護工’的勤勞誠信與專業的技術努力去奮斗。”馬金蓮說。

一技之長走出大山，回鄉創業助力鄉村振興，越來越多的“呂梁山護工”在奮斗中收獲成長，創造美好生活，這背后與“呂梁山護工”勞務品牌的發展壯大密不可分。

走進呂梁山護工服務中心，咨詢、報名、培訓、求職、維權等服務窗口一應俱全，為“呂梁山護工”提供需求對接、家庭用工、外出就業等全方位服務。2018年2月，呂梁市成立了呂梁山護工法律援t助中心，為在全國20多個城市工作的“呂梁山護工”提供法律咨詢等援助服務。呂梁山護工服務中心也在北京、天津、青島等地建立了6個服務部、17個服務站，為遇到困難的“呂梁山護工”提供幫助。

2020年10月呂梁山護工創業就業孵化基地投入運行，旨在依托基地資源優勢、政策優勢，促進創業帶動就業，幫助廣大護工實現充分就業。基地啟動一個月就吸納了50余家線上線下企業入駐，有效帶動1500余名“呂梁山護工”實現穩定就業。

“我們還積極與國內多家用工單位合作，目前已與北京、河北、陜西的家政服務業協會建立協作關系，與國內13省29市的353家家政公司簽訂合作協議。”呂梁市人社局有關負責人介紹。

現如今，“一人培訓，全家受益”的“呂梁山護工”已成為響當當的就業“金名片”。