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近年來，山東省濟寧市人社部門持續推進“促進重點群體就業專項行動”，制定崗位開發、就業服務等一系列有針對性的幫扶措施，促進女性就業。

“因為要照顧孩子，一直想找個時間相對自由的工作。人社局打電話告訴我‘媽媽崗’的工作條件后，我第一時間就報名了。”談及目前工作，家住泗水縣金莊鎮戈山村的龐玉美滿意地說，“目前已經在‘鴻潤食品’上班，公司離家只有十分鐘路程，每天工作不足6小時，一個月算下來能掙到3000元。”

濟寧鴻潤食品有限公司是一家食品加工企業，為幫助女性就業，在泗水縣人社部門的指導下，他們專門設置了一批工序簡單、上手快、易操作的崗位作為“媽媽崗”，并組建“媽媽班”生產線，實行計件工資，提供免費午餐。

“除時間靈活之外，‘媽媽崗’還有一個最大的特點就是可實現子女的免費托管。今年，公司的‘媽媽班’生產線已擴展到4條，210名媽媽實現就近就業。”濟寧鴻潤食品有限公司人力資源部部長任廣偉介紹。

據悉，泗水縣已陸續在4家勞動密集型企業開設“媽媽崗”工作線，設置“媽媽崗”460個。

除了積極探索“媽媽崗”模式外，濟寧市還實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，創設環衛保潔、文化設施管護等適合女性的崗位，幫扶女性就業困難人員就業。2022年，全市共開發城鄉公益性崗位5.5萬個，其中安置女性3.5萬人。開展保育員、面點師、養老護理員等實操性強的專業（工種）培訓，提高其就業創業能力。今年以來，全市已培訓女性2965人次，為328名女性創業者發放創業擔保貸款9115萬元。